Digital Marketeer | HR Tech

Vacature: Digital Marketeer | Internationaal HR-Tech bedrijf | Amsterdam

• Wil jij de digitale groei versnellen van een internationaal HR-tech bedrijf dat HR-professionals ondersteunt met data, AI en strategische inzichten?
• Heb jij een growth hacking mindset en weet jij bureaus uit te dagen op het gebied van paid advertising en Google Ads? Dan is deze rol iets voor jou!
• Bijdragen aan het bouwen van een sterke merk na een succesvolle rebranding? Pak de uitdaging op om de naamsbekendheid en zichtbaarheid te vergroten bij zowel bestaande als nieuwe klanten.
• Wil jij jezelf blijven ontwikkelen in een omgeving die voelt als een start-up, maar met een sterke corporate achterban? Profiteer van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamische organisatie.

De organisatie: HR tech

Jouw nieuwe werkgever is een toonaangevend internationaal bedrijf dat wereldwijd duizenden medewerkers in dienst heeft. Dit bedrijf is actief in de technologie- en HR-sector en biedt oplossingen die organisaties helpen hun personeelsbeheer te optimaliseren en te voldoen aan wet- en regelgeving. Met een sterke focus op innovatie en klantgerichte oplossingen, werkt het bedrijf met bedrijven van verschillende groottes om hun HR-processen te stroomlijnen. 

Onlangs heeft het bedrijf een rebranding doorgemaakt, wat voor sommigen verwarring heeft veroorzaakt. De naam is veranderd, maar de missie en de impact die ze hebben op de HR-wereld blijven hetzelfde. Het bedrijf biedt nu geavanceerde, gebruiksvriendelijke tools waarmee HR-professionals efficiënter kunnen werken en datagestuurde beslissingen kunnen nemen. Of het nu gaat om compliance, personeelsbeheer of risicobeheer, het bedrijf levert technologie die bedrijven helpt om slimme keuzes te maken en hun processen te verbeteren.

Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een energieke, internationale organisatie die vooroploopt in de HR-technologie. Het is een plek waar je kunt bijdragen aan de groei van een bedrijf dat een grote impact heeft op de HR-sector en waar er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Het moederbedrijf van jouw nieuwe werkgever is beursgenoteerd en heeft verschillende dochterbedrijven die zich richten op technologieen voor verschillende sectoren. Door de rebranding van de HR tak heb je een start up cultuur binnen een corporate omgeving wat veel kansen biedt! 

Als je graag werkt in een innovatieve omgeving, waar technologie en klantgerichtheid centraal staan, is dit het moment om aan te sluiten bij het team! 

Jouw uitdaging: Digital Marketeer 

Als Digital Marketeer bij dit internationale HR-tech bedrijf krijg je de unieke kans om een sterk merk verder op te bouwen na een recente rebranding. Binnen het Demand Generation Team zorg jij ervoor dat prospects stap voor stap door de funnel worden meegenomen en de zichtbaarheid van het merk groeit.

Je richt je specifiek op het MKB in Nederland, een doelgroep met veel groeipotentie waar jij met jouw growth mindset grote stappen kunt zetten. De basis voor social en Google advertising is al gelegd, maar het is aan jou om de strategie naar een hoger niveau te tillen. Met een jaarlijks budget van €350K werk je nauw samen met een marketingbureau om dit optimaal te verdelen over de juiste kanalen.

Jouw rol draait om het ontwikkelen en optimaliseren van B2B performance marketingcampagnes, met een sterke focus op Google Ads, Microsoft Ads en paid social. Je daagt bureaus uit op strategie, optimalisaties en KPI's om maximale ROI te behalen. Daarnaast benut je SEO en contentmarketing om leadgeneratie en conversies te verhogen. Door middel van data-analyse en A/B-testen werk je continu aan het verbeteren van prestaties. Bovendien draag je bij aan het versterken van de branding en marktpositie, waardoor je een directe impact hebt op de groei van het bedrijf. Aan de branding en marktpositie na een recente rebranding.

Wat we van jou als Digital Marketeer nodig hebben:

• Liefst 2 jaar ervaring in performance marketing, SEA, SEO en contentmarketing.
• Bekend met Google Ads, Microsoft Ads, SEMrush, Ahrefs en Google Analytics.
• Analytisch sterk, resultaatgericht en altijd op zoek naar optimalisatiekansen.
• B2B ervaring is handig
• Pro-actieve mindset!
• Growth hacking mindset: je experimenteert, test en leert continu.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat krijg je ervoor terug:

• Een sleutelrol in de digitale transformatie en groei van een HR-tech marktleider.
• Ruimte om strategieën te ontwikkelen en experimenten op te zetten.
• Werken met cutting-edge technologieën en AI-gedreven HR-oplossingen.
• Een competitief salaris tot €80K en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Klaar om impact te maken?