Clustermanager WIO Den Haag Werkt

Samen met jouw team zorg je ervoor dat productieprocessen efficiënt en effectief verlopen. Je hebt een scherp oog voor het optimaliseren van werkprocessen, het bewaken van kosten en het slim inzetten van capaciteit. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het implementeren van nieuwe opdrachten en projecten.

Je staat nauw in verbinding met werkvoorbereiding en accountmanagement over calculaties en (nieuwe) opdrachten. Parallel richt je je op de ontwikkeling van de teamleiders en geef je indirect leiding aan zo’n 250 medewerkers op operationeel niveau.

Actief bijdragen aan het uitdragen van de bedrijfsvisie, deelnemen aan werk- en projectgroepen, en samenwerken met andere disciplines behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Je hebt een brede blik, denkt op tactisch niveau, en bent een energieke sparringpartner voor de portefeuillemanager en collega clustermanagers. Je bent goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en anticipeert hierop. Ondernemend en positief-kritisch stimuleer je eigenaarschap en neem je proactief vraagstukken op.

Als clustermanager weet je inhoud, proces en relatie te verbinden en ben je een coachende kracht. Je neemt gemakkelijk beslissingen en geeft ruimte aan jouw professionals.

Doeltreffendheid is jouw kenmerk, vooral omdat communiceren, overtuigen en netwerken jouw tweede natuur zijn.

Verder beschik je over:

• Afgeronde hbo opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als manager, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Affiniteit met en kennis van techniek en/of commercie;
• Een coachende leiderschapsstijl waarbij je het beste uit mensen haalt;
• Een ondernemende en out-of-the-box mindset: je denkt in mogelijkheden en kansen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een salaris van € 4.264,00,- tot max. € 6.072,00,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Binnen het domein Werk in Opdracht (WIO) van Den Haag Werkt, wordt loonvormend werk en ontwikkelingskansen geboden aan Hagenaars met een arbeidsbeperking en/of een afstand tot de arbeidsmarkt, die momenteel nog geen passende plek hebben gevonden bij een reguliere werkgever. Het hoofddoel is niet om als werkgever op te treden voor mensen met een arbeidsbeperking, maar juist om deze personen te ondersteunen in hun arbeidsontwikkeling wanneer ze (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen in de reguliere arbeidsmarkt. Deze toegewijde medewerkers voeren diverse taken uit op verschillende locaties in de stad, zoals schoonmaakwerkzaamheden of werkzaamheden in groenvoorziening. Hoewel de werkzaamheden op verschillende plekken plaatsvinden, is een groot deel geconcentreerd op onze locatie aan de Kerketuinenweg.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Zodra we onze nieuwe Clustermanager hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties of een assessment kan een onderdeel van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.