Job Posting for Toezichthouder Kinderopvang at Gemeente Den Haag
Maak het verschil in de kinderopvang! Word toezichthouder en bewaak kwaliteit, veiligheid en pedagogiek in regio Haaglanden.
Ben jij scherp, analytisch en heb je een passie voor het waarborgen van de kwaliteit van kinderopvang? Als toezichthouder Kinderopvang ben jij verantwoordelijk voor het toezicht houden op de naleving van de kwaliteitseisen uit de Wet Kinderopvang in de regio Haaglanden. Je speelt een cruciale rol in het bevorderen van pedagogische kwaliteit, gezondheid en veiligheid door middel van inspecties, rapportages en gesprekken met houders van kindercentra en gastouderbureaus. Ben jij klaar om zelfstandig te werken, je eigen werk in te plannen en bij te dragen aan veilige en kwalitatieve kinderopvang? Dan zoeken wij jou!
Wij zoeken een collega’s voor 28 uur per week!
Wat ga je doen?
Als toezichthouder Kinderopvang houd je toezicht op het naleven van de kwaliteitseisen uit de Wet Kinderopvang. Je toetst het beleid op het gebied van pedagogiek, gezondheid, veiligheid en regelgeving en inspecteert de kindercentra, gastouderbureaus en de gastouders thuis.
Verder:
verzamel, observeer, controleer en draag je zorg voor dossiervorming en neem je interviews af;
stel je op basis van je bevindingen een inspectierapport op;
voer je het gehele onderzoek uit, inclusief hoor en wederhoor met de houder van het kindercentrum of gastouderbureaus;
deel je je werk zelfstandig in, plan je bezoeken in en verricht je administratieve werkzaamheden.
Als toezichthouder Kinderopvang werk je voor de negen gemeenten in de regio Haaglanden.
Wat vragen wij?
Als toezichthouder Kinderopvang zijn jouw mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden uitstekend. Het zelfstandig en goed kunnen organiseren van je werkzaamheden behoort tot je kwaliteiten. Onder hoge werkdruk blijf je goed presteren. Je hebt een flexibele werkhouding, bent daadkrachtig en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Bovendien ben jij in staat om verschillende communicatiestijlen toe te passen, beschik je over empathisch vermogen en heb je een proactieve houding. Je bent analytisch sterk, in staat om te signaleren waar problemen liggen en kun je tactvol omgaan met gevoelige onderwerpen en belangentegenstellingen.
Verder beschik jij over:
een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPH of Pedagogiek;
meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
een training/opleiding toezichthouder Kinderopvang en/of relevante werkervaring met kinderopvang, kwaliteit en toezichthouden;
kennis van en ervaring met de gemeentelijke overheid is mooi meegenomen.
Wat bieden wij?
een 28-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.359,- en maximaal €4.811,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Het team Toezicht Kinderopvang maakt onderdeel uit van de afdeling Toezicht van de uitvoeringsorganisatie GGD Haaglanden. Het team bestaat voor kinderopvang uit ca 25 toezichthouders en 7 ondersteuners voor het primaire proces.
De uitvoeringsorganisatie GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ongeveer 1 miljoen inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.
Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Anita Premchand, afdelingsmanager Toezicht Kinderopvang & WMO, op telefoonnummer 06-42061642.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
Rodger Takken
Recruiter
Mail Rodger Takken
Extra informatie
Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Solliciteren
Solliciteren:
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprek
Op gesprek:
Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden:
Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen
Aangenomen:
Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Indiensttreding
Indiensttreding:
Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library
Demo
The Hague, SH
Temporary