Production Manager (Delftechpark)

Wanneer u bij Honeywell komt, sluit u zich aan bij ons wereldwijde team van denkers, vernieuwers, dromers en doeners. Wij maken producten en leveren diensten die de toekomst bepalen.
Werken bij Honeywell gaat niet alleen over het ontwikkelen van innovatieve producten en diensten. Al onze werknemers hebben toegang tot dynamische carrièremogelijkheden in verschillende vakgebieden en industrieën.



Bent u klaar om samen met ons de toekomst te creëren?
Wij zijn op zoek naar een Operations Manager voor de HPS Delft-fabriek.
De persoon die wij zoeken is een ervaren Operational Leader, self-starter, energiek en een zeer gemotiveerd persoon met een sterke drive voor resultaten en die het goede voorbeeld geeft.

• De kandidaat moet relevante ervaring hebben op het gebied van people management, assembly management, een goed begrip van technisch complexe producten en voldoende ERP-kennis.
• De Operations Manager is verantwoordelijk voor een succesvolle werking van het productiewerkgebied.
• Hij/zij houdt rechtstreeks toezicht op productiemedewerkers in hun toegewezen werkgebied en biedt dagelijkse begeleiding aan werknemers over productgebiedplanning, methoden, operaties en kwaliteit.

- Bevordert een cultuur van hoge prestaties, voert toezichthoudende verantwoordelijkheden uit in overeenstemming met het bedrijfs- en sitebeleid en de toepasselijke wetten.

• Stuurt continue verbetering aan binnen het werkgebied, gebruikmakend van 6 sigma en lean principes. Levert op het gebied van veiligheid, kwaliteit, levering en kostendoelen om zowel aan de verwachtingen van de klant als intern te voldoen.

Milieu:
Deze rol is onderdeel van de ISC/Operations-functie van onze site. ISC omvat disciplines zoals: HSE, Operations (assemblage en testen), Production Engineering, Quality, Materials en Logistics. De Operations Manager rapporteert aan de Site Leader en communiceert met de HSE Leader, Materials Supervisor, Quality Supervisor, Manufacturing Engineering-afdeling, HR en Sourcing.




Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Zorgt voor bewustzijn en consistente naleving van het Honeywell Safety Management and Environmental-systeem en de wettelijke vereisten in de productiegebieden.
• Beheert de capaciteit van de verschillende werkcellen binnen de productieafdeling en past schema's en personeelsbezetting aan om aan het productieplan te voldoen.
• Biedt leiderschap en begeleiding op het eerste niveau aan productiemedewerkers in het productiegebied; beheert de prestaties van alle productiemedewerkers op dagelijkse basis.
• Handhaaft effectieve communicatie en professionaliteit bij het omgaan met werknemers, inclusief het effectief aanpakken van conflicten, draagt bij aan een positieve werkomgeving op basis van teamwerk en samenwerking.
• Voert effectief beoordelingen en teamtrainingen uit. Dagelijkse vergaderingen houden met directe rapporten (niveau 1) en andere ISC-functies (niveau 2).

Vereiste kennis en ervaring:
- Theoretisch Community college (MBO) of bachelordiploma (HBO); bij voorkeur industriële - of werktuigbouwkunde, productietechnologie;

• Kennis / ervaring van assemblageprocessen (zowel technisch als op menselijk vlak):

Kennis / ervaring van Lean-tools (Kanban, continue stroom, gestandaardiseerd werk), bij voorkeur gecertificeerd als Green Belt.
Praktisch Kennis van assemblage- en certificeringsprocessen;
Kennis en leiderschap op het gebied van implementatie van Lean Manufacturing en Six Sigma-praktijken;
Uitzonderlijke sociale vaardigheden zoals conflictbemiddeling, luisteren, coachen en mentorschap, en het vermogen om constructieve feedback te geven;
Vastberadenheid om teamwerk en productieprocessen continu te verbeteren om kosten-, kwaliteits- en leveringsdoelen te halen en te overtreffen;
Vermogen om te communiceren met verschillende niveaus binnen de organisatie;
Vermogen om alle werknemers positief te betrekken, hen met waardigheid en respect te behandelen en tegelijkertijd op gepaste wijze en met discretie corrigerende maatregelen te nemen;
Proactieve probleemoplossende vaardigheden

• Vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal is vereist (spreken en schrijven).
  

Wij bieden:

• Dynamische en creatieve werkomgeving;
• Een cultuur die inclusiviteit, diversiteit en innovatie bevordert;
• Uitstekend salaris en uitzicht op een vast contract met ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding;
• Fulltime baan van 40 uur per week;
• 30 vakantiedagen en 13 adv-dagen.

Honeywell is een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit waardeert. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen, ongeacht ras, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd of handicap.