Pedagogisch medewerker| dagopvang & bso | Helmond | Westwijzer

Hallo pedagogisch medewerker! Enthousiast stap je de deur binnen van kindcentrum Westwijzer in Helmond. Dit is de vestiging die jouw thuisbasis vormt en waar je op alle groepen werkzaam bent, dagopvang en bso. Af en toe val je ook in op een ander Korein vestiging in de omgeving. Vandaag werk je op de peutergroep. Een leuke afwisseling nadat je gisteren een middag met een groepje tieners op de bso hebt gewerkt. Lekker veel variatie en uitdaging, dat is precies wat jij zoekt in een baan.

Bij binnenkomst op de groep word je direct warm ontvangen door Kim en Didem, 2 enthousiaste peuters die net begonnen zijn met het bouwen van een kasteel van blokken. Jij wordt direct aan het werk gezet om de hoogste toren af te maken. Jouw vrolijke energie zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Didem stoot per ongeluk de hoge toren om en is verdrietig. Samen met Kim weet je hem te troosten en al snel raapt Didem de gevallen blokken bij elkaar en begint vol goede moed opnieuw.?Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze de ruimte en het vertrouwen voelen om zelf tot een oplossing te komen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Functie-eisen

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op

Doe de diplomacheck

Functie-voorstel

• Een salaris tussen €2577,- en €3541,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In juli 2025 krijg je 2,5% cao-salarisverhoging. In september 2026 volgt nog een verhoging van 1,5%.
• Een contract voor 36 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
  
  

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer