Kwaliteitsfunctionaris

Wat ga je doen?

Voor de afdeling Klinische Genetica werkt de kwaliteitsfunctionaris / KRAM functionaris (=kwaliteit, risico, arbo en milieu) zowel voor de polikliniek als voor het laboratorium (in een 70/30% verhouding).

Je bent mede verantwoordelijk voor het onderhouden van het kwaliteitssysteem van de afdeling. Dit om de kwaliteit te coördineren en te garanderen. Je hebt een actieve rol in het controleren en beheersen van kwaliteitsaspecten van de processen binnen de afdeling. Vaardigheden die je dient te bezitten zijn: plannen, overzicht houden, nauwkeurig werken en verantwoordelijkheidsbesef voor het uitvoeren van de taken.

Bij het uitvoeren van je werkzaamheden komt een grote zelfstandigheid kijken waarbij het van belang is prioriteiten te stellen aan zaken die voorrang dienen te krijgen. Daarnaast zijn communicatieve vaardigheden van belang om medewerkers op de hoogte te stellen en informatie te delen zowel schriftelijk als in presentatie vorm om het kwaliteitsdenken en – werken te optimaliseren.

Werkzaamheden voor de polikliniek Klinische Genetica:

• Coördineren van de auditscyclus

• Coördineren van de meldingen (o.a. incidentmeldingen)

• Onderhouden van het documentbeheersysteem

• Aanspreekpunt voor de zaken betreffende arbo en milieu.

• Verantwoordelijk voor de toebedeelde kwaliteitszaken.

Werkzaamheden voor het laboratorium Klinische Genetica:

Het laboratorium Klinische Genetica is ISO15189 gecertificeerd. Samen met het kwaliteitsteam van het laboratorium Klinische Genetica onder leiding van de KRAM manager wordt zorg gedragen voor het onderhouden van het kwaliteitsmanagementsysteem (o.a. op het gebied van ARBO en milieu).

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

De ca. 190 medewerkers van de afdeling Klinische Genetica van het Maastricht UMC streven ernaar om patiënten antwoord te kunnen geven op hun zorgvraag. Door middel van eigen expertise, internationale kennisnetwerken en hoogwaardige laboratoriumtechnieken streven wij naar het opsporen van de exacte genetische oorzaak van erfelijke ziekten en na het stellen van een diagnose adviseren wij patiënten en hun familieleden.

De afdeling bestaat uit een polikliniek, waar patiënten terecht kunnen met alle vragen op het gebied van erfelijkheid en klinisch genetische diagnostiek. Onze speerpunten zijn reproductieve genetica, cardiogenetica, zeldzame, genetische syndromen en verstandelijke beperking, oncogenetica en genodermatologie. Daarnaast beschikken wij over een klinisch genetisch laboratorium met een laboratorium voor erfelijke metabole ziekten hierbinnen geïncorporeerd.

Wij werken nauw samen met de afdeling Genetica van het Radboud UMC: Academische Alliantie Genetica (AAG).

Voor meer informatie verwijzen wij je graag naar onze website www.klinischegenetica.mumc.nl

Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een enthousiaste medewerker met een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur met ervaring in het onderhouden van een kwaliteitsmanagementsysteem:

• Je bent gedisciplineerd in het uitvoeren van je werkzaamheden volgens de geldende regels en procedures.

• Je bent mondeling, schriftelijk en sociaal zeer vaardig en natuurlijk wil je jezelf verder ontwikkelen.

• Je bent kwaliteitsgericht, zorgvuldig en een echte team player.

• Je kunt zelfstandig werken en durft initiatief te nemen.

• Je bent enthousiast om samen met je collegae verder te bouwen aan de ontwikkeling van de afdeling.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.330,- en maximaal € 4.429,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor 28 uur, voor de duur van 1 jaar conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?

Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Jan van de Worp, KRAM manager bereikbaar op 043-3877623 of via jan.vande.worp@mumc.nl . Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 20 maart.