Chief Information Security Officer (CISO) OCW

Word jij de nieuwe Chief Information Security Officer (CISO) bij het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW)?

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) is op zoek naar een ervaren en gedreven Chief Information Security Officer (CISO). Jij krijgt de kans om een sleutelrol te spelen in het versterken van de digitale weerbaarheid van het ministerie en het beschermen van essentiële gegevens die de basis vormen voor het functioneren van het onderwijs in Nederland.

De inhoudelijke focus van de functie:
In jouw rol als CISO bij OCW ben jij degene die samen met het CISO team (6 fte) de digitale veiligheid van het ministerie vormgeeft en beschermt tegen dreigingen. Je richt je daarmee b.v. op de bescherming van cruciale data, zoals de studiefinanciering voor studenten en de betalingen aan docenten of de bescherming van het depot bij het Nationaal Archief. Als de beveiliging van deze gegevens niet op orde is, kunnen essentiële betalingen voor onderwijs en personeel stil komen te liggen. Dit heeft grote gevolgen voor het functioneren van het onderwijs in Nederland. Je werkt aan het coördineren van verbeterinitiatieven in de informatiebeveiliging en zorgt ervoor dat OCW in staat is om te anticiperen op dreigingen en risico’s.

Jouw rol als CISO bij OCW:
De kerntaken van jouw rol omvatten:

• Rapportage en advies aan de Bestuursraad (BR): Jij adviseert de BR over strategische informatiebeveiligingsrisico’s en initieert voorstellen voor verbetermaatregelen.
• Incidentenbeheer: Je handelt snel en doeltreffend bij ernstige, concernbrede informatiebeveiligingsincidenten en coördineert de reactiemaatregelen.
• Versterken van digitale weerbaarheid: Jij bent degene die ervoor zorgt dat OCW sterker wordt in het omgaan met dreigingen en kwetsbaarheden in de digitale infrastructuur.
• Beleidscoördinatie: Je coördineert het departementale beleid om te zorgen voor een duurzame informatiebeveiliging op de lange termijn.
• Bewustwording en kennisontwikkeling: Jij zorgt ervoor dat informatiebeveiliging een integraal onderdeel wordt van de cultuur binnen het departement en stimuleert kennisdeling.
• Representatie in de CISO-Raad: Jij vertegenwoordigt OCW in de interdepartementale CISO-Raad onder leiding van de CISO van de Rijksoverheid en draagt daarin actief bij aan rijksbrede richtlijnen
Conformiteit aan kaders en normen: Je zorgt ervoor dat OCW voldoet aan de rijksbrede normen voor informatiebeveiliging.

Solliciteren? Vooral doen!
In plaats van een motivatiebrief vragen wij je om de onderstaande drie vragen te beantwoorden, zodat we een goed beeld krijgen van jouw ervaring en hoe jij deze rol zou invullen.

• je hebt ervaring in een functioneel leidinggevende rol binnen informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen de overheid of een vergelijkbare complexe organisatie;
• je beschikt over diepgaande kennis van het ontwikkelen en implementeren van informatiebeveiligingsstrategieën en -beleid;
• je hebt aantoonbare ervaring in het managen van incidenten en het werken met stakeholders op strategisch niveau;
• je bent een communicator die zowel technisch als strategisch kan schakelen en kunt adviseren aan de hoogste niveaus van het ministerie;
• je hebt de drive om niet alleen mee te denken, maar ook daadwerkelijk resultaten te boeken op het gebied van digitale veiligheid;
• je beschikt over het vermogen om het werk van je cluster (het CISO team) te coördineren binnen de afdeling.

• Salarisniveau schaal 14
• Maandsalaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De selectiegesprekken vinden medio / eind mei 2025 plaats op ons kantoor in Den Haag.
• De maandag is de vaste teamdag op kantoor.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.