Beleidsmedewerker Biotech Booster

Nederland is een kennismaatschappij met een sterke en vrije wetenschap als basis. Onderzoek en wetenschap leveren een essentiële bijdrage aan het doorgronden en oplossen van maatschappelijke problemen, nu en in de toekomst. Jij kunt hieraan bijdragen door te werken aan maatschappelijke impact, valorisatie en innovatie , onder andere door het Nationaal Groeifonds-programma Biotech Booster verder te brengen.

Waar kom je terecht?
Je gaat binnen de directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid (OWB) als beleidsmedewerker aan de slag in het team Onderzoek & Maatschappij. Dit gezellige team zet zich in voor het vergroten van de maatschappelijke impact van wetenschap en stimuleert wetenschapsgebieden. Dit doen we zowel in de breedte - bijvoorbeeld met praktijkgericht onderzoek en wetenschapscommunicatie - als met specifieke initiatieven in de wetenschapsgebieden bèta en techniek, medisch en sociale en geesteswetenschappen. Bij het verbinden van wetenschap en samenleving betrekt het team de hele directie OWB, van onderzoeksinfrastructuur tot talentontwikkeling; van regionale kennisecosystemen en het nationale wetenschapsstelsel tot Europese programma’s voor onderzoek en innovatie; en van wereldwijde samenwerking tot kennisveiligheid.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die affiniteit heeft met de onderwerpen maatschappelijke impact, valorisatie en innovatie. Ervaring met groeifondsprojecten is een pré. We zoeken een teamspeler die goed samenwerkt, maar ook zelf verantwoordelijkheid neemt en betrouwbaar is. Je kunt werken met deadlines, bent in staat hoofd en bijzaken te scheiden, en je kunt binnen je dossier goed prioriteren. Daarnaast vind je het leuk om mee te denken over brede thema’s in de wetenschap en het wetenschapsbeleid.

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag met het programma Biotech Booster (www.biotechbooster.nl) dat als doel heeft om de maatschappelijke en economische impact van de wetenschap op het terrein van biotechnologie te vergroten. Binnen dit programma werk je nauw samen met universiteiten, umc’s, hogescholen, regionale ontwikkelingsmaatschappijen en het bedrijfsleven. Het consortium Biotech Booster is verantwoordelijk voor de uitvoering van het programma waarvoor het OCW-middelen heeft gekregen uit het Nationaal Groeifonds. Het programma zit in de fase van een tussentijdse evaluatie en het voorbereiden van een standpunt bij aanbevelingen voor het programma.

De rol van OCW, als subsidieverstrekker voor Biotech Booster, is om de voortgang van het programma en de projecten te monitoren aan de hand van mijlpalen, financiële plannen en rapportages van het consortium, en te zorgen voor passende randvoorwaarden zoals subsidieverplichtingen. Samen met de collega’s in het team zorg je ervoor dat de uitkomsten van de tussentijdse evaluatie worden omgezet in een verbeterplan. Tijdens dit proces draag je bij aan de goede samenwerking met het consortium, de stafdirectie van het Nationaal Groeifonds, uitvoerder DUS-I en andere stakeholders. Hierbij horen heldere afspraken.

De rest van het werkpakket stellen we in goed overleg samen. Het gaat om dossiers zoals het missiegedreven innovatiebeleid en het aanjagen van kennisbenutting door universiteiten en hogescholen.

• jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit is goed ontwikkeld. Hierdoor ben je in staat in te schatten wat belangrijk is voor het ministerie en de minister;
• doordat je over goede communicatieve vaardigheden beschikt ben je in staat goede relaties binnen OCW en met onze partners op te bouwen en te onderhouden. Hierbij vind je het niet vervelend om op de regels en kaders te moeten wijzen, en tegelijk samen op zoek te gaan naar oplossingen;
• je hebt ervaring met het beoordelen van financiële plannen en rapportages, inclusief de koppeling met beleidsdoelen en concrete activiteiten;
• je kan goed schrijven. Dat zien we doordat jij heldere, korte nota’s schrijft waar de kern goed naar voren komt;
• door jouw nieuwsgierigheid en creativiteit ben je in staat om met niet-alledaagse voorstellen te komen die ook in uitvoering kunnen worden gebracht. De Biotech Booster is immers een jong en vernieuwend programma;
• je bent georganiseerd, neemt verantwoordelijkheid voor je (taken binnen een) dossier, en werkt goed samen in een team.

• Salarisniveau schaal 12
• Maandsalaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• De positie is beschikbaar voor een periode van 1 jaar, o.b.v. een tijdelijk contract of detachering. Ook is een constructie als combibaner mogelijk, waarbij je grotendeels voor OWB werkt, en voor een beperkt deel voor je andere werkgever.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.