Combibaner in team Ontwikkelingskansen en het Jonge Kind

Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (hierna: OCW) wil beleid en praktijk beter bij elkaar laten aansluiten. Bijvoorbeeld door zogenoemde combibaners in dienst te nemen: collega’s die deels bij OCW en deels in de praktijk werken.

Wij zijn op zoek naar iemand die werkzaam is in de onderbouw van een basisschool en/of in de voorschoolse educatie die naast zijn/haar werkzaamheden in de praktijk ook twee of drie dagen per week werkzaam wil zijn bij het ministerie van OCW.

Concreet houdt dat het volgende in:

• Als combibaner word je intensief betrokken bij verschillende dossiers die om jouw praktijkexpertise vragen.
• Je organiseert themabijeenkomsten en werkbezoeken om beleid en praktijk te verbinden.
• Je gebruikt je netwerk en deelt praktijkervaringen, kennis en expertise om beleidscollega’s te adviseren. Je begrijpt de beleidsontwikkelingen, maar staat ook midden in de praktijk. Dit maakt jou als combibaner een ‘trusted advisor’.
• Er is veel ruimte om initiatieven te ontplooien en nieuwe dingen uit te proberen. We zijn dan ook op zoek naar collega’s met de creativiteit en de durf om nieuwe wegen in te slaan.
De combibaners vormen binnen OCW een netwerk waarin ze ervaringen uitwisselen, activiteiten organiseren en nieuwe initiatieven ontwikkelen. Daarom zijn de combibaners ten minste één dag van de week tegelijk aanwezig in Den Haag.

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van het jonge kind van 2,5 tot 6 jaar? Dan is ons team Ontwikkelingskansen en het Jonge Kind (OJK) binnen de directie Onderwijspersoneel en Primair Onderwijs (OPO) op zoek naar jou! Als lid van ons team werk je aan beleid voor voorschoolse educatie (kinderopvang) en denk je mee over manieren om de ontwikkeling van het jonge kind in het primair onderwijs (vroegschoolse educatie) te ondersteunen. Denk aan gecombineerde peuter/kleutergroepen, inclusieve kinderopvang en het versterken van de doorgaande lijn van kinderopvang naar het primair onderwijs. Het team werkt ook aan het versterken van de kwaliteit van het onderwijs in groep 1 en 2, bijvoorbeeld door kennis over het jonge kind onder pedagogisch medewerkers, leerkrachten en schoolleiders te vergroten. We zoeken iemand met kennis en expertise over het jonge kind (in het primair onderwijs). Ervaring met voor- of vroegschoolse educatie is een pré. Ben jij werkzaam in de onderbouw van een basisschool en/of in de voorschoolse educatie? Solliciteer nu en draag bij aan ons belangrijke werk!

• je werkt als leraar in de onderbouw van het basisonderwijs en/of de voorschoolse educatie en blijft dat gedurende de functie;
• je bent actief in dienst van een schoolbestuur en hebt toestemming van je leidinggevende om naast je werk in het onderwijs voor een periode van minimaal een jaar te werken als combibaner bij OCW;
• je bent aantoonbaar actief buiten je school en hebt een groot netwerk;
• je bent breed georiënteerd in het onderwijs en hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken;
• je werkt proactief, zelfstandig en werkt graag binnen een team.

• Salarisniveau schaal 11, schaal 12
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Detachering
• Contractduur 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 16
• Maximaal aantal uren per week 24

Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden! Je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Voor deze vacature:

• Omdat het om een combibaan gaat en wij iemand zoeken die op school werkt en blijft werken, dient de schoolorganisatie de sollicitatie te ondersteunen en bereid te zijn om mee te werken aan de detachering.
• Omdat het een detachering betreft, worden de salarisschalen van het Rijk niet gehanteerd, maar behoudt de combibaner zijn/haar salaris zoals dit door het schoolbestuur wordt uitbetaald.

Algemeen:

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• De mogelijkheid tot hybride werken verschilt per functie/afdeling.
• Wil je de vacature later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.