Coördinerend adviseur Meldingen en Verzoeken

Je bent als landelijk liaison eerste aanspreekpunt en coördinator van meldingen en verzoeken die complex, gevoelig of spraakmakend zijn. Je stemt af en werkt nauw samen met alle in- en externe stakeholders van deze werkstroom. Je volgt en signaleert trends, fenomenen en ontwikkelingen op dit gebied en je geeft over de impact ervan duidelijk advies.

In jouw rol als coördinerend adviseur Meldingen en Verzoeken (M&V) bij de afdeling Meldingen en Informatiecentrum (MIC) van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) ben jij landelijk liaison in de werkstroom bijzondere meldingen en verzoeken waarbij proactief en oplossingsgericht handelen essentieel is. Je komt terecht in een maatschappelijk relevant werkveld dat continu in beweging is en opereert binnen een complex en politiek-bestuurlijk krachtenveld. Daarnaast ben je sparringpartner voor verschillende in- en externe partijen, neem je proactief het initiatief om concrete oplossingen voor te stellen en zorg je ervoor dat de kwaliteit van deze oplossingen gewaarborgd blijft. Jij weet hierbij verbinding te leggen en afstemming te zoeken met collega’s en ketenpartners.

Deze rol vraagt om een relatiebeheerder die goed is in het onderhouden en gebruiken van een relevant netwerk. Die erop toeziet dat meldingen en verzoeken de juiste route volgen binnen de keten en dat de inhoud van meldingen en verzoeken kwalitatief in orde is. En die tijdig signaleert of er bijzonderheden of issues zijn in de voortgang. Wij zoeken daarom een coördinerend adviseur/landelijk liaison die analytisch sterk, goed kan samenwerken en affiniteit heeft met toezicht en handhaving.

Waar bestaan je werkzaamheden verder uit?

• Het onderhouden van relaties met stakeholders op de werkstroom meldingen en verzoeken en het zijn van eerste aanspreekpunt en coördinator voor de NLA, ketenpartners en frontoffices van andere toezichthouders.
• Het samenwerken, coördineren en monitoren op het proces van meldingen en verzoeken waarbij meerdere afnemers in de opvolging moeten worden betrokken.
• Het volgen en signaleren van trends, fenomenen en ontwikkelingen, het bestuderen van de gevolgen voor de NLA en hierover advies geven.
• Het adviseren en informeren van de tactische driehoek, de afdelingshoofden MIC, Arbeidsomstandigheden (Arbo) en Arbeidsmarktfraude (AMF).

• je beschikt over wo werk- en denkniveau;
• je hebt relevante ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• je hebt werkervaring in een coördinerende functie en weet goed overzicht te houden;
• je hebt kennis van wet- en regelgeving waarop de NLA toezicht houdt en je hebt affiniteit met toezicht en handhaving;
• je beschikt over uitstekende samenwerkings- en adviesvaardigheden.

Daarnaast ben je een enthousiast netwerker/verbinder en ben je creatief in het bedenken van oplossingen.

• Salarisniveau schaal 13
• Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een brief/cv selectie, een assessment, één of twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 26 mei in Utrecht.
• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• De vacature kan eerder worden gesloten bij voldoende positieve reacties.
• Je standplaats is Utrecht. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we deels thuis werken en elkaar deels op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden.
• Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met afdelingshoofd en MT lid directie M&V, Yolanda Dalemans, 06-50 00 28 32.