People Business Partner

Als People Business Partner bij SDB Groep ondersteun, begeleid en inspireer je onze team leads en medewerkers als het gaat om uiteenlopende People gerelateerde onderwerpen.

Je bent een sparringpartner voor onze team leads, je staat dicht bij de business en begrijpt wat er speelt. Je zorgt hiermee voor een integrale dienstverlening als het gaat over HR, van A tot Z. Van gesprekken over medewerker planning, functioneren, inzetbaarheid, (talent)ontwikkeling tot gesprekken over gedrag en cultuur.

Ook pak je vanuit het People & Places team relevante thema’s en projecten op, natuurlijk gebaseerd op en in lijn met onze missie, visie, strategie en kernwaarden! Hiermee ben je persoonlijk en samen met het team een drijvende kracht achter onze cultuur en de ontwikkeling van onze organisatie en medewerkers. Om hieraan jouw bijdrage te kunnen leveren heb je interesse in onderwerpen als leadership development, talentmanagement, performance management, employer branding, diversiteit en successieplanning. Met jouw gezonde dosis lef, energie en verbindend vermogen om het beste uit onze organisatie te halen lever jij een bijdrage aan onze snelgroeiende organisatie.

• Je vindt het leuk om dicht bij de business te staan en adviseren en coachen van leidinggevenden is jouw tweede natuur;
• Je draait je hand niet om voor een plotselinge stroomversnelling en “can do” en pro-activiteit zijn stevig onderdeel van jouw persoonlijkheid;
• Je hebt kennis over en ervaring met het gehele HR onderwerpen spectrum;
• Jouw HR hart gaat vooral sneller kloppen als het gaat om thema’s als leadership development, talentmanagement, performance management, employer branding en hebt ervaring bij het opzetten van People beleid en opzetten en leiden van projecten;
• Je wordt blij van het analyseren van HR data en weet deze om te zetten naar verbetering voorstellen en deze uit te voeren;
• Je hebt hbo/wo werk en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in een functie als HR Business Partner (of vergelijkbaar), met bij voorkeur ervaring die je hebt opgedaan binnen een software organisatie met tussen 200-1000 medewerkers;
• Je hebt een warm hart voor de zorg en affiniteit met de software branche.