Medewerker verzuim

Functie omschrijving

Een organisatie die zich richt op personeelszaken is op zoek naar een medewerker verzuim ter uitbreiding van het team. Het is belangrijk dat je communicatief vaardig bent en kennis hebt van de Wet verbetering Poortwachter.

Wat ga je doen:

• Je geeft advies op gebied van verzuimpreventie;
• Je werkt samen met MKB- klanten aan het verzuimmanagement binnen de organisaties;
• Je staat in contact met verzuimende medewerkers;
• Je kent de Wet verbetering Poortwachter en kunt zelfstandig een dossier opbouwen;
• Je ziet communicatie als de verbinding tussen jou, de werkgever, de werknemer en eventueel een medisch professional;
• Je kunt jezelf goed inleven in zowel de werknemer als de werkgever.

Bedrijfsprofiel

De organisatie is gevestigd in Zeeland en heeft zich gespecialiseerd in alles op het gebied rondom personeel. Ze werken voor MKB- klanten uit de regio waarbij de ook het verzuimmanagement op zich nemen. Deels gaat het hierbij om contact nnet verzuimende medewerkers en de dossieropbouw maar je hebt ook een rol als vraag en advies contactpersoon. Daarbij kunnen werkgevers altijd bij je terecht en kun je voorlichting geven over preventief verzuim aanpakken. Binnen de organisatie wordt er gewerkt is een fijn en hecht team. De gezellige en warme werksfeer staat daarbij centraal.

Salarisindicatie

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn als volgt:

• Salaris tussen € 2500,- tot € 3500,- op basis van opleiding en ervaring;
• Pensioenregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Sporten onder werktijd;
• Reiskostenvergoeding.

Functie eisen

Voor deze functie zijn we op zoek naar een medewerker verzuim met het volgende profiel:

• Je hebt kennis op het gebied van de Wet verbetering Poortwachter en de sociale wet- en regelgeving;
• Je hebt werkervaring in het verzuim, bijvoorbeeld bij een (interne) arbodienst of vanuit een HR functie;
• Je bent communicatief sterk en hebt adviesvaardigheden;
• Je werkt zelfstandig;
• Je bent empathisch en kunt je goed inleven;
• Je bent beschikbaar voor 32 t/m 40 uur.

WD People streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.