Job Posting for Młodszy HR Biznes Partner at Farmacol
GK FARMACOL to jeden z największych dystrybutorów farmaceutycznych w Polsce, łączący doświadczenie i najlepsze tradycje polskiego biznesu z nowoczesnym sposobem zarządzania.
Atutem naszej firmy są wysoko wykwalifikowani eksperci ściśle współpracujący na każdym stanowisku pracy. Jeśli cenisz sobie profesjonalizm, chcesz wyznaczać nowe kierunki rozwoju, lubisz podejmować nowe wyzwania i chcesz uczestniczyć
w naszym sukcesie, a do każdego zadania podchodzisz indywidualnie…
Dołącz do grupy fachowców, którzy zmieniają oblicze biznesu - zostań współtwórcą sukcesu Grupy Kapitałowej FARMACOL.
Młodszy HR Biznes Partner
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od analizy potrzeb po finalny wybór kandydatów (mile widziane doświadczenie w obszarze rekrutacji do aptek).
Udział w projektach HR – wsparcie procesów onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych, rozwój pracowników, przeprowadzanie ocen okresowych.
Tworzenie komunikacji wewnętrznej – redagowanie komunikatów, organizowanie wydarzeń firmowych, utrzymywanie pozytywnej atmosfery w zespole.
Współpraca z urzędami pracy, biurami karier i agencjami pracy tymczasowej – pozyskiwanie kandydatów oraz wsparcie w organizacji procesów rekrutacyjnych.
Budowanie pozytywnych relacji – współpraca z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu zapewnienia jak najwyższej jakości usług HR.
Dbanie o wizerunek firmy – aktywne działania w zakresie employer brandingu, wspieranie inicjatyw promujących naszą organizację.
Minimum 3-letnie doświadczenie na tożsamym stanowisku,
Znajomość prawa pracy,
Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne,
Proaktywna postawa,
Kreatywność i łatwość w inicjowaniu nowatorskich rozwiązań,
Umiejętność koordynowania wielu zadań jednocześnie, dobra organizacja pracy własnej,
Umiejętność budowania pozytywnych relacji,
Profesjonalizm, dyskrecja i wysoka kultura osobista,
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
Oferujemy:
Pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji na rynku,
Niezbędne narzędzia pracy, klimatyzowane biuro, miejsce parkingowe,
Dofinansowanie do pakietu medycznego Medicover,
Dostęp do obiektów sportowych w ramach pakietu Medicover Sport,
Możliwości dołączenia do ubezpieczenia grupowego,
Możliwość uzyskania dofinansowania do pobytu w Hotelu Belweder w Ustroniu / Villa Belweder w Zakopanem lub dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego,
Dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
Świadczenie ślubne,
Bony świąteczne oraz paczki świąteczne dla dzieci
Pożyczki na cele mieszkaniowe,
Zniżki na produkty Marki Własnej - Silesian Pharma.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library