Asystent w dziale księgowości

Do zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należało:

• wsparcie Działu Księgowości w organizacji pracy,
• formalno - rachunkowa kontrola dokumentów księgowych,
• uzgadnianie rejestrów VAT oraz JPK,
• wprowadzanie danych do systemu księgowego,
• uzgadnianie stanów magazynowych,
• księgowanie dokumentów kosztowych,
• przygotowanie przelewów i wysyłka przez system bankowy,
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych,
• sporządzanie zestawień i raportów w programie Excel.

Oczekujemy od kandydatów:

• wykształcenia kierunkowego min. średniego,
• minimum rocznego doświadczenia zawodowego w pracy w dziale księgowości lub w biurze rachunkowym,
• znajomości ustawy o podatku od towarów i usług oraz ustaw o podatkach dochodowych,
• dobrej obsługi programu Excel,
• umiejętność obsługi dowolnego programu finansowo księgowego mile widziana,
• zaangażowania w wykonywane obowiązki, umiejętności pracy w zespole, dokładności,
• bardzo dobrej organizacji pracy.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez liczne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej liderem na rynku w swojej branży,
• Pozytywny i energetyczny zespół współpracowników,
• Udział w prestiżowych targach i szkoleniach branżowych.

Do CV prosimy dołączyć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k., w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: Ustawa o ochronie danych osobowych, Dz.U. 1997 nr 133 poz. 883)”. „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji”. Administratorem danych jest Przedsiębiorstwo SAVPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k. z siedzibą w Gliwicach przy ul. Sowińskiego 7. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji przez okres dwóch lat. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich poprawiania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego oraz ograniczenia lub usunięcia w każdym momencie. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na ich przetwarzanie