Menedżer ds. Relacji Instytucjonalnych

Działając od 32 lat jako innowacyjna, nowoczesna, rzetelna i stabilna organizacja, jesteśmy liderem branży recyklingu tekstyliów w Polsce i Europie. Mamy świadomość, że przyszłością branży jest całościowe wykorzystanie surowca. VIVE Group inwestuje w opracowywanie innowacyjnych rozwiązań i wydajnych procesów recyklingu tekstyliów. Tworzymy globalny biznes, który rozwiązuje wyzwania XXI wieku w gospodarce obiegu zamkniętego. VIVE Management Sp. z o.o. to firma sprawująca nadzór i kontrolę nad spółkami zależnymi w Grupie VIVE działającej w prężnie rozwijającej się branży recyklingu tekstyliów, tworzącej zrównoważone rozwiązania dla środowiska naturalnego. Każdego dnia spółka dokłada wszelkich starań, by swój długoterminowy sukces osiągać poprzez innowacyjne produkty i usługi, oraz odpowiedzialne traktowanie otoczenia i ludzi, w którym funkcjonuje. Działamy w duchu ekologii życia budując organizację opartą o wartości, relacje i wysokie standardy pracy.

W związku z rozwojem firmy obecnie poszukujemy Kandydata na stanowisko:

Menedżer ds. Relacji Instytucjonalnych

Miejsce pracy: Kielce (hybrydowo)

Jakie będą Twoje zadania?

– Budowanie oraz utrzymywanie pozytywnych relacji z interesariuszami zewnętrznymi oraz przedstawicielami Zarządów Grupy VIVE.
– Uczestnictwo w opracowaniu, weryfikacja i inicjowanie zmian w długofalowej strategii firmy, uwzględniającej uwarunkowania i trendy polityczno-regulacyjne.
– Bieżące przygotowywanie raportów oraz rekomendacji w zakresie public affairs z uwzględnieniem zmian w przepisach prawa i warunków regulacyjnych.
– Zapewnienie ścisłego doradztwa dla Zarządu VIVE GROUP i wspieranie decyzji biznesowych w zakresie polityki publicznej oraz regulacji prawnych.
– Monitorowanie, identyfikowanie i eliminacja ryzyk w tym ryzyk reputacyjnych zapewniając jednocześnie korzystne działanie organizacji.
– Udział w konsultacjach publicznych, grupach roboczych i spotkaniach biznesowych.
– Proponowanie oraz opiniowanie rozwiązań legislacyjnych i regulacyjnych istotnych dla działalności spółki.
– Współpraca z lobbystami, urzędnikami rządowymi/regulacyjnymi oraz z samorządami lokalnymi.
– Reprezentowanie interesów VIVE GROUP poprzez bezpośrednią współpracę z decydentami, podmiotami branżowymi, ośrodkami analitycznymi i kluczowymi liderami opinii.
– Ścisła współpraca z działami prawnymi, komunikacyjnymi, marketingowymi i innymi zespołami w celu realizacji programów informacyjnych dotyczących priorytetów politycznych oraz realizacja polityki i strategii ESG Grupy VIVE we współpracy z Menedżerem ESG.
– Budowanie i prowadzenie sieci stowarzyszeń handlowych, partnerów branżowych, grup non-profit i innych interesariuszy w celu wspierania polityk, które pomogą stworzyć/utrzymać zorientowane na użytkownika środowisko i biznes w obszarze odpadów tekstylnych.
– Dbałość o rzetelność i spójność stanowiska Grupy VIVE w komunikacji zewnętrznej.
– Współpraca w tworzeniu i aktualizacji funkcjonujących w ramach Grupy VIVE strategii, polityk i regulaminów w oparciu o przepisy prawa i praktyki rynkowe oraz doradztwo wewnętrznym zespołom w zakresie implikacji polityki publicznej.
– Utrzymywanie kluczowych zasobów informacyjnych – takich jak bazy danych, biblioteki informacyjne, narzędzia do śledzenia ustawodawstwa.
– Ścisła współpraca z Zarządem VIVE Group i raportowanie wyników bezpośrednio do Przełożonego i Zarządu.

Czego od Ciebie oczekujemy?

– Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
– Wyższego wykształcenia z zakresu prawa, administracji, politologii lub pokrewnych kierunków.
– Mile widziane szkolenia i certyfikaty z zakresu prawa administracyjnego i regulacji, CSR, negocjacji, mediacji, lobbingu.
– Umiejętności budowania relacji z interesariuszami.
– Samodzielnej organizacji pracy, zarządzanie priorytetami zadań; umiejętności koordynowania wielu projektów i zadań jednocześnie, sprawczości w działaniu.
– Zdolności do zachowania poufności w odniesieniu do wrażliwych informacji, lojalności w relacjach biznesowych.
– Wysokich umiejętności komunikacyjnych; umiejętności formułowania konkretnych wiadomości oraz prowadzenia profesjonalnej korespondencji biznesowej; umiejętności utrzymywania relacji z różnymi interesariuszami i posiadania zdolności networkingowych.
– Profesjonalnego wizerunku i wysokiej kultury osobistej.
– Wysokich standardów etycznych, znajomości zasad savoir – vivre w biznesie.
– Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (mile widziana znajomość innych języków obcych).
– Prawa jazdy kategorii B (doświadczenie w prowadzeniu samochodu).
– Dyspozycyjności do pracy w biurze w Kielcach min 2 dni w tygodniu.
– Dyspozycyjność do częstych wyjazdów służbowych.

W zamian możemy Ci zaoferować:

– Stabilne zatrudnienie w firmie odpowiedzialnej społecznie i dbającej o ekologię w ramach umowy o pracę,
– Współpracę w oparciu o wspólne wartości i możliwość rozwoju zawodowego w codziennej praktyce z doświadczonymi menedżerami,
– Rozwój Twojego potencjału i talentów,
– Pracę w środowisku zarządczym i swobodę w samodzielnym koordynowaniu projektami,
– Atrakcyjny i przejrzysty model wynagradzania oraz premiowania,
– Niezbędne narzędzia do pracy.

Brzmi fajnie? Też tak myślimy! Zachęcamy Cię do aplikacji – nie zwlekaj! Wyślij cv na rekrutacja@vive.com.pl

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Proszę pamiętaj, aby do CV dołączyć poniższy zapis:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach/ aplikacji złożonych w związku z ubieganiem się przez mnie o zatrudnienie w VIVE Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przez wskazaną Spółkę dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.
Klauzula Informacyjna RODO:
W wykonaniu obowiązku przewidzianego art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) , VIVE Management Sp. z o.o. niniejszym informuje, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w związku z ubieganiem się przez Panią/ Pana o zatrudnienie jest VIVE Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Łopuszańska 22, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Warszawie pod numerem KRS 0000533679, NIP: 9591958862, Regon: 360229577 – jako przeprowadzający rekrutację;
Z Inspektorem Ochrony Danych w Management Sp. z o.o. można kontaktować się pod adresem email ochrona.danych@vive.com.pl
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu związanym z przeprowadzeniem aktualnej jak i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) i f) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz przepisów kodeksu pracy, tj. w zakresie w jakim jest to niezbędne dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom Grupy VIVE, na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych bądź z uwagi na uzasadniony interes w przekazaniu danych w ramach grupy przedsiębiorstw do wewnętrznych celów administracyjnych.
Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez cały okres trwania rekrutacji aktualnej oraz rekrutacji przyszłych nie dłużej niż 2 lata.
Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych dotyczących Pani/Pana, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych .
Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku niepodania przez Panią/Pana danych lub zażądania usunięcia danych osobowych przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego stanie się niemożliwe.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.