A EDIGMA é uma empresa portuguesa de tecnologia, líder no desenvolvimento de experiências interativas e projetos de Digital Signage, bem como, desenvolvimento de hardware, software e sistemas interativos, com sede em Braga. Com mais de 16 anos de experiência, desenvolvemos projetos de referência nas áreas do retalho, corporativo, turismo, cultura, ativação de marca e eventos, para o setor público e privado.
Descrição do cargo
Procuramos um Gestor de Projeto com experiência e capacidade para:
Definir claramente os objetivos do projeto.
Coordenar a equipa do projeto e garantir que todas as atividades estejam alinhadas com o plano.
Supervisionar o progresso e garantir a conformidade com o cronograma e o orçamento.
Identificar potenciais riscos e desenvolver planos de resolução.
Garantir que os entregáveis atendam aos padrões de qualidade exigidos.
Manter uma comunicação clara e eficiente com todas as partes interessadas (stakeholders), incluindo atualizações regulares sobre o progresso do projeto.
Cumprir com as normas do sistema de gestão da qualidade.
Requisitos
Competências necessárias:
Formação superior em Informática, Gestão de Projetos ou área semelhante.
Experiência em execução de projetos na área de tecnologias de informação (preferencial).
Experiência em gestão de equipas multidisciplinares.
Certificação PMP (valorizada).
Excelentes conhecimentos de inglês.
Excelente capacidade de relacionamento interpessoal.
Capacidade de análise e resolução de problemas.
Carta de condução.
Disponibilidade para deslocações
Disponibilidade imediata.
Vantagens
Condições:
Local de trabalho: Regime misto, na sede em Braga - Portugal e Remote 1 dia por semana
Pacote competitivo de remuneração e benefícios compatível com a experiência demonstrada
Oportunidade de trabalhar e crescer ao lado de colegas exigentes e numa indústria competitiva
Integração numa equipa experiente, numa empresa sólida e com excelente ambiente de trabalho
Plano de Seguro de Saúde
Carregamento gratuito de carros elétricos nas instalações da empresa
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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