Job Posting for Responsável de Carpintaria - Sintra at Europalco
Na Europalco temos a ambição de entregar trabalhos de excelência através das mais variadas áreas de atuação, todas elas imprescindíveis para o sucesso de cada evento .
Por esse motivo, estamos constantemente à procura de pessoas que partilhem dessa mesma ambição e que queiram fazer a diferença.
Responsabilidades:
Executar a montagem e desmontagem de estruturas, materiais, equipamentos e cenários dos eventos, de acordo com a guia de preparação e o desenho técnico;
Efetuar a carga e descarga dos equipamentos, garantindo a respetiva organização e acondicionamento, possibilitando o transporte da carga em condições de segurança;
Auxílio em armazém, apoiando na logística e transporte dos materiais envolvidos nos projetos.
Requisitos:
12º ano de escolaridade (Preferencial);
Experiência mínima de 3 anos em montagem de estruturas para eventos e manuseamento de madeiras e seus derivados, ou funções semelhantes;
Carta de condução (B);
Conhecimentos de Inglês (B1) - Preferencial;
Conhecimentos básicos de Informática na ótica do utilizador;
Seres responsável, orientado/a para resultados e organizado/a;
Seres capaz de gerir situações desafiantes e de trabalhar a um ritmo acelerado, sem perderes de vista os detalhes;
Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipa com os/as nossos/as profissionais incríveis;
Seres um/a problem solver e teres a capacidade de lidar com imprevistos;
Flexibilidade horária e disponibilidade para deslocações por todo o país - para ires à aventura connosco este é um fator essencial.
Condições:
Pacote salarial de acordo com a função e experiência demonstrada;
Integração em empresa líder no setor em que atua, numa equipa de trabalho dinâmica;
Oportunidade de envolvimento em grandes eventos e projetos.
Benefícios:
️ Localização: Sintra
Estacionamento gratuito
️ Subsídio Alimentação
️ Seguro de Saúde
Yoga
Futsal
Fruta
Eventos
Desenvolvimento profissional
Programa Apoio ao Colaborador (Legal, Psicológico, Nutrição, Social, Finanças)
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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