Conhecimentos de Microsoft office (nível utilizador);
Conhecimentos ERP Primavera (fator preferencial);
Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Orientação para os objetivos, resiliência, iniciativa, compromisso, capacidade de adaptação, gestão da pressão e espírito de equipa são competências valorizadas.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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