Job Posting for Junior Account Executive (m/w/d) at Finmatics
The Future of Finance – today.
Als Junior Account Executive (m/w/d) bist du als erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kleinstkunden zuständig. Du führst Verkaufsgespräche, managst deine Pipeline und beantwortest alle kaufmännischen Fragen. Dabei agierst du in einem motivierten Team, das dir hilft, Leads zu generieren und arbeitest mit modernen Sales Tools wie beispielsweise Hubspot.
Deine Aufgaben:
Du bist für die Gewinnung neuer Kunden im DACH Raum (Digitalvertrieb) zuständig.
Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess von der Produktdemo, zur Angebotslegung bis zum Vertragsabschluss.
Die Termine für die Verkaufsgespräche werden für dich durch unser Sales Development Team vereinbart.
Deine Ansprechpartner:innen sind B2B Kunden auf Top-Management Ebene.
Du beantwortest kommerzielle und technische Fragestellungen.
Du bist für die Pflege und Verwaltung deiner Accounts im CRM-System (Hubspot) verantwortlich, um den Verkaufsprozess effektiv zu verfolgen und Informationen zu dokumentieren.
Du pflegst einen intensiven Austausch mit Sales Development, Customer Success und Marketing.
Du nimmst an interessanten Messen und Veranstaltungen zum Thema Künstliche Intelligenz teil.
Das solltest du mitbringen:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik von Vorteil oder ähnliche Ausbildung
Strukturierte und zielgerichtete Gesprächsführung, um einen sehr guten Überblick über den Bedarf unserer Kunden zu bekommen
Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen B2B Kunden und erklärungsbedürftigen Produkten von Vorteil
Freude im Umgang mit Menschen und absoluter Customer Focus
Hohe soziale Kompetenz und Teamplayer-Mentalität
Eigenmotivation, Überzeugungskraft und Abschlussstärke
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Was wir dir bieten:
Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden FinTech Scale-Up
Zentrales Office in der Innenstadt
Offene und ehrliche Unternehmenskultur
Strukturiertes Onboarding-Programm und Unterstützung durch einen Onboarding-Buddy in der Einarbeitungsphase
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
Jahresticket für die Wiener Linien
Ein unterstütztes Mittagsmenü in unserem Büro („Schrankerl“), kostenlose Auswahl an Obst und Snacks sowie Firmen- und Teamevents
Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt EUR 45.000,- jährlich auf Vollzeitbasis (zzgl. Provision) – Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
Compensation Planning
View Core, Job Family, and Industry Job Skills and Competency Data for more than 15,000 Job Titles
Skills Library