Conducteur de chantier adjoint Junior

La société De Graeve fait partie du groupe Eiffage Benelux, un groupe fort et diversifié qui compte plus de 2000 collaborateurs dans le Benelux. Avec ses 14 filiales, le groupe Eiffage Benelux est actif dans plusieurs domaines : le bâtiment, le génie civil, la promotion immobilière, les travaux hydrauliques et environnementaux. Le groupe offre donc un large panel de possibilités de développement.

Etablie depuis 1965 à Namur, la société DE GRAEVE bénéficie d'un savoir-faire très technique, lui permettant de s'impliquer dans des activités variées : bâtiment, génie civil, travaux hydrauliques, bâtiments passifs. Avec une équipe de 50 collaborateurs, elle est active spécifiquement en Brabant Wallon et dans le Namurois.

Afin de renforcer son équipe à Namur, la société De Graeve recrute :

Conducteur de chantier adjoint Junior

Mission:

En tant que conducteur de chantier adjoint chez De Graeve, votre mission sera d’assurer la responsabilité globale du ou des chantiers qui vous sont confiés par le suivi quotidien de l’exécution des travaux, des équipes d’ouvriers et des sous-traitants:

• Appliquer et faire appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, hygiène, de respect de l’environnement et de la qualité,
• Déterminer les moyens en personnel et en matériel,
• Gérer les équipes de nos ouvriers au quotidien,
• Gérer les stocks, contrôler les livraisons de matériaux et les commandes de petit matériel,
• Coordonner les travaux des sous-traitants par rapport aux activités en cours,
• Établir et assurer le suivi des divers plannings du chantier et, par ce biais, assurer le respect des délais,
• De manière générale, appliquer les procédures internes en vigueur.

Profil:

• Formation supérieure de niveau bachelier ou ingénieur en construction.
• Grand sens des responsabilités.
• Expérience dans la gestion d’équipe.
• Rigoureux dans la maîtrise de la qualité, des coûts et des délais d’exécution.
• Organisé, autonome, dynamique et motivé.
• Sens de la communication et des relations humaines.
• Disponible rapidement.

Eiffage recrute sur la base des compétences sans distinction de sexe, d’origine, de religion, de couleur, de nationalité, d’orientation sexuelle ou de handicap. Dans sa pratique, Eiffage applique une politique offrant l’égalité des chances, qui consiste à offrir un traitement équitable dans tous les aspects de l’emploi en s’interdisant toute forme de discrimination.

Offre:

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein ;
• Un salaire attractif avec de nombreux avantages extra-légaux (voiture de société, GSM, laptop, des chèques-repas, des écochèques, une assurance groupe, une assurance hospitalisation);
• La possibilité d'adhérer à un plan cafétaria;
• La possibilité d'acheter de devenir actionnaire à un prix avantageux;
• Une fonction variée et stimulante au sein d’une entreprise dynamique et taille humaine faisant partie d’un grand groupe ;
• Une ambiance de travail dynamique et motivante avec de nombreuses activités d'entreprises;
• Des formations internes et externes afin assurer un apprentissage continu;