Gentis recrute un Financial Controller pour l’un de ses clients du secteur immobilier.
Acteur clé de la mobilité en Belgique, ce client développe et gère un portefeuille immobilier stratégique en lien avec les activités d’un grand groupe automobile. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Financial Controller expérimenté, capable de combiner rigueur analytique, vision prévisionnelle, et gestion de la trésorerie.
🎯 Votre rôle
En tant que Financial Controller, vous serez directement rattaché·e au Head of Finance. Vous jouerez un rôle central dans le pilotage financier de l’entreprise, avec une attention particulière portée sur :
Le contrôle financier : suivi des résultats, analyse des écarts, préparation des reportings financiers périodiques.
Le prévisionnel : élaboration et mise à jour des budgets, forecasts et plans financiers à moyen/long terme.
La trésorerie : évaluation des besoins de financement, analyse des flux de trésorerie, soutien à la gestion de liquidités (la gestion opérationnelle et les placements restant du ressort d'une autre équipe).
Collaboration active avec les équipes comptables, opérationnelles et avec le top management pour appuyer la prise de décision stratégique.
🔍 Profil recherché
Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement acquise en audit ou en contrôle de gestion financier.
Vous avez une solide capacité d’analyse et une excellente maîtrise d’Excel.
Vous êtes orienté·e résultats, autonome, et doté·e d’un bon esprit de synthèse.
Vous avez un bon niveau en français (néerlandais ou anglais sont un plus).
Vous êtes motivé·e à rejoindre une structure en pleine évolution, à taille humaine, avec une culture d’entreprise collaborative et ambitieuse.
✅ Ce que nous vous offrons
Un rôle à responsabilité dans une structure agile, dynamique et en croissance.
Un environnement stimulant, en lien avec les enjeux immobiliers et de mobilité.
Une réelle collaboration avec les équipes dirigeantes.
Un package attractif en lien avec votre expérience.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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