HR Manager (part-time)

Onze klant, een verdeler van pompen, is op zoek naar een ervaren HR Manager. Gezien de sterke groei van de organisatie, door een aantal overnames, zijn ze op zoek naar een HR manager die een belangrijke sleutelrol zal spelen in het vormgeven van het HR-beleid en die zal instaan voor de begeleiding van een -/ 50-tal medewerkers. Je hebt een breed takenpakket dat gaat van het bieden van advies aan leidinggevenden tot het implementeren van beleidslijnen tot het leiden van een aantal strategische HR projecten.

Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit dingen from scratch uit te werken? Klaar om je stempel te drukken op dit HR-beleid? Lees dan snel verder!

Taken

In de rol van HR Manager zal je instaan voor een aantal zaken waaronder :

• Implementeren en optimaliseren van het HR-beleid.
• Het aanspreekpunt zijn voor onze /- 50 medewerkers en advies geven over HR-vraagstukken.
• Strategische HR-projecten leiden in domeinen zoals learning & development, compensation & benefits, employer branding, en meer.
• Zorgen voor een positieve werkcultuur en een vlot onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
• Je zal rechtsreeks samenwerken met de CEO voor het maken van strategische HR beslissingen.

Vereisten

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-functie, bij voorkeur in een KMO of familiebedrijf.
• Enige ervaring in de sector zou een groot pluspunt zijn, maar zeker geen vereiste.
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
• Je bent zelfstandig, proactief en communiceert helder en efficiënt.
• Je voelt je verbonden met je werkgever en bent gemotiveerd om bij te dragen aan de groei van onze klant.

Benefits

• Aantrekkelijke dagtarief met de mogelijkheid om een HR beleid verder vorm te geven.
• Een brede verantwoordelijkheid binnen een KMO.
• Je krijgt de nodige flexibiliteit om van thuis uit te werken.
• De rol bestaat uit een part-time tewerkstelling dus je kan deze makkelijk combineren met een ander leuk project!

Bedrijf gelegen regio Leuven / Heist-op-den-Berg
Groeiende organisatie
‍ Volledige verantwoordelijkheid over het HR beleid
Contract : 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging

• ️ Aangename werkplek, flexibiliteit met de mogelijkheid om een ander project te combineren.

Zin om jouw tanden te zetten in dit uitdagend project? Laat dan zeker van je horen!