Job Posting for HR Officer F/H - Recrutement et Training - LU868647 at Morgan Philips Group
Nous recherchons le bras droit du DRH pour un groupe financier international basé à Luxembourg (quartier de la Cloche d’Or).
Cette entreprise, d’envergure internationale, compte une centaine de collaborateurs.
Il s’agit d’une création de poste.
Vos responsabilités :
Vous contribuerez au bon fonctionnement des processus RH et serez un interlocuteur clé pour les employés.
Vous interviendrez sur les sujet suivants :
Recrutement & intégration : Gestion des offres, entretiens, contrats et onboarding.
Gestion des données RH : Mise à jour du SIRH, suivi des indicateurs et optimisation des processus.
Administration RH : Suivi des absences, affiliations et avantages sociaux.
Relations & support RH : Assistance aux collaborateurs et aux managers, suivi des évaluations.
Formation & développement : Organisation et suivi des formations, gestion des budgets.
Projets RH & conformité : Mise à jour des politiques RH et participation aux initiatives internes.
Vous apporterez également une aide ponctuelle à l’organisation du bureau et à la réception.
Votre profil :
Au moins Bac 3 en RH, administration ou équivalent.
Au moins une première expérience en RH généraliste ou data RH, idéalement au Luxembourg.
Maîtrise de l’anglais et du français.
Excellente maîtrise des outils RH (MPleo…) et Excel.
Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et esprit analytique.
Aisance avec la gestion de données.
Bon relationnel et capacité à collaborer avec les équipes.
Avantages :
Salaire en fonction du profil et du niveau de séniorité
Chèques-repas
Plan de pension
Complémentaire santé
Assurance voyage
Budget dédié à la formation
Télétravail autorisé de manière ponctuelle
Si vous souhaitez monter en compétence sur les sujets RH et évoluer dans un environnement où les RH sont de véritables Business Partners, envoyez votre CV à Roxane Klein.
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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