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Conseiller·ère Recouvrement Cotisations Sociales

POSTED ON 4/25/2025 AVAILABLE BEFORE 6/25/2025
Partena Professional Brussels, Full Time

En tant que Conseiller·ère Recouvrement Cotisations Sociales, vous intervenez au cœur du processus de recouvrement judiciaire au sein de nos Assurances Sociales pour Indépendants (ASI).
Votre rôle va bien au-delà de l’aspect administratif : vous êtes garant·e de la conformité légale des dossiers, vous contribuez activement au recouvrement efficace des cotisations sociales impayées, et vous assurez une communication proactive avec les parties concernées.
Votre précision, votre sens de l’analyse et votre capacité à collaborer font de vous un·e acteur·rice clé de la stabilité financière de notre organisation.

Lieu : Bruxelles
Contrat : CDI

Vos responsabilités
  • Analyser les dossiers de recouvrement pour garantir leur exactitude et leur conformité à la législation.
  • Traiter les courriers entrants, répondre de manière claire et rigoureuse, et maintenir les dossiers à jour.
  • Assurer un suivi efficace pour accélérer le recouvrement des cotisations dues.
  • Collaborer avec les autres services pour garantir une approche cohérente et qualitative du traitement des dossiers.
Le profil que nous recherchons
  • Vous êtes titulaire d’un bachelier ou master en droit, RH, comptabilité, ou domaine équivalent.
  • Une première expérience administrative, idéalement en caisse d’assurances sociales pour indépendants, est un plus.
  • Vous avez une affinité avec les chiffres, aimez apprendre et vous adaptez aisément à de nouveaux outils.
  • Vous êtes rigoureux·se, analytique et orienté·e résultats.
  • Vous savez prendre des décisions et vous affirmer quand c’est nécessaire.
  • Vous êtes organisé·e, résistant·e au stress, et à l’aise avec la gestion des priorités.
  • Vous aimez les échanges avec d’autres services et appréciez le travail en équipe.
  • La connaissance du néerlandais est un atout.

Ce que nous vous offrons

Équilibre et flexibilité
  • Télétravail possible après intégration.
  • Horaires de travail souples.
  • 12 jours de RTT (pour un contrat 39h) 3 jours de congés extra-légaux.

Un package attractif
  • Contrat à durée indéterminée
  • Prime de fin d’année
  • Double pécule de vacances
  • Chèques-repas (8 €/jour)
  • Éco-chèques jusqu’à 250 €/an
  • Assurance groupe et assurance accidents privés

Développement professionnel
Perspectives d’évolution au sein du groupe Partena Professional (1.800 collaborateurs)

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Envoyez-nous votre candidature et racontez-nous pourquoi ce poste est fait pour vous. Nous avons hâte de vous rencontrer !

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