Product Manager SAP

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt de analytische vaardigheden van een business-analist en je bent in staat dit toe te passen binnen een EC-ECP omgeving
• Je bent bedreven in het technisch doorgronden van payroll-processen in SAP en je kan de nodige aanpassingen functioneel beschrijven
• Je bent ontvankelijk voor het capteren van business requirements, zowel vanuit de collega consultants, als vanuit onze klanten
• Je bent in staat om business requirements om te zetten naar functionele beschrijvingen die leiden tot technische analyses, klaar om ontwikkeld te worden.
• Je hebt ervaring met de module SAP HR, functioneel en/of technisch, en je bent in staat om de voorgestelde technische oplossingen te evalueren in functie van de gewenste klantenbeleving.
• Je stuurt een tweetal technische consultants aan die de oplossingen realiseren en configureren. In overleg bepaal je de prioriteiten en geef je hen voldoende sturing om de gewenste resultaten te bereiken.
• Je kan de opgeleverde ontwikkeling testen en valideren, door het uitvoeren van scenario’s die leiden tot de realisatie van de functionele vereisten.
• Je hebt kennis en ervaring in het domein van het sociaal secretariaat, en je volgt, samen met de collega’s juristen, de noodzakelijke legale wijzigingen op.
• Je bent een goede communicator, zowel intern binnen het team alsook met andere interne diensten en externe partijen (klanten en Partners).
• Je maakt goede afspraken (scope, timing, budget) met de technische consultants in functie van de prioritaire tickets enerzijds en het bewaken van de lange termijn focus anderzijds.
• Je bent initiatiefnemer en lead bij het opstellen van de Roadmap, samen met de stakeholders en de Partner.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor het beheren van het investerings- en het onderhoudsbudget dat aan het product werd toegekend.

• Wie ben je?

• Je hebt een snel doorzicht in het onderkennen van prioriteiten in functie van de planning en de beschikbare capaciteit.
• Je bent in staat om de nodige helikopterview te behouden.
• Je bent bereid om de extra inspanning te leveren in geval van hoogdringendheid, bij operationele problemen met klantenimpact.
• Je staat altijd klaar om hulp en advies te leveren aan de collega’s die met het product werken.
• Je bent stressbestendig en een gemotiveerde teamplayer.
• Je spreekt Frans en Nederlands, Engels is een extra troef.

Wat bieden we aan?

Flexibiliteit en balans werk/privé:

• 12 ADV (arbeidsduurvermindering) dagen voor een 39u contract
• 3 extra aangeboden vakantiedagen per jaar
• 1 extra vakantiedag/5 jaar anciënniteit
• Mogelijkheid om tot een ½ dag onbetaald verlof per week op te nemen voor de opvoeding van kinderen jonger dan 18 jaar.

Competitief en aantrekkelijk salarispakket:

• Contract onbepaalde duur eindejaarspremie dubbel vakantiegeld
• Maaltijdcheques van 8€/dag
• Ecocheques: 250€/jaar max
• Jaarlijkse bonus
• GSM en laptop
• Vergoeding internet
• Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en privé ongevallen verzekering
• Cafetariaplan

Ontwikkelingsmogelijkheden

Je krijgt niet alleen kansen binnen je eigen team, maar je kunt ook doorgroeien binnen het bedrijf, omdat je deel uitmaakt van een groep van ongeveer 1.800 werknemers. Naast je kernfunctie krijg je ook de kans om andere rollen te vervullen. Tot slot hebben we onze eigen 'Academy', waar je trainingen en workshops kunt volgen om je kennis en vaardigheden te verbreden.

Sollicitatieprocedure

Als je je kan vinden in deze criteria en op zoek bent naar een stimulerende en dynamische werkomgeving, dan zal het team van Payroll Partners je graag verwelkomen. Interesse? Solliciteer nu en vertel ons wat jou motiveert!