Job Posting for Directeur financier (CFO) at Smartflats
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Directeur financier (CFO)
Temps plein
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Solides compétences en comptabilité (exact online), contrôle financier et gestion de trésorerie
Capacité d’analyse financière et de suivi des performances
Expérience dans des structures multi-entités et internationales
Antécédents probants en mise en place de systèmes et fiabilité des processus
Équilibre entre rigueur et esprit entrepreneurial — vous faites avancer les choses
Maîtrise de l’anglais et du néerlandais ou du français
Aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels financiers et comptables
CE QUE VOUS FEREZ
En tant que Chief Financial Officer, vous serez amené(e) à :
Piloter la stratégie financière et les opérations dans 3 pays
Rapporter directement au Conseil d’administration et contribuer à la direction stratégique
Gérer les chiffres : comptabilité, budgétisation, prévisions et tableaux de bord
Mettre en place des systèmes intelligents apportant clarté, automatisation et insights
Instaurer une discipline financière tout en gardant une approche agile
Être un partenaire stratégique du CEO et du Conseil dans la création de valeur
NOUS OFFRONS
Un package salarial compétitif avec un fort potentiel d’évolution
Une vision à long terme grâce à des parts ou des primes basées sur les performances
Une position de choix au sein d’un leader du marché avec des ambitions européennes
Une culture rapide, transparente et orientée croissance
COMMENT NOUS ENVOYER VOTRE CANDIDATURE?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, envoyez votre candidature et votre lettre de motivation à jobs@smartflats.be, en mentionnant le poste pour lequel vous postulez dans l’objet de l’e-mail.
Nous ne construisons pas seulement des logements — nous construisons le futur du smart living.
Pour postuler, envoie nous ton CV et ta lettre de motivation pour nous expliquer en quoi tu penses être un bon fit pour notre équipe! Envoie nous le tout à jobs@smartflats.be en mentionnant la position pour laquelle tu postules dans l'objet de l'email. Au plaisir de te lire
If your compensation planning software is too rigid to deploy winning incentive strategies, it’s time to find an adaptable solution.
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