Géomaticien

Tu es passionné.e par la gestion et la diffusion des données patrimoniales ? Tu as toujours envie de découvrir de nouvelles choses et ton surnom est « l’innovateur » ? Alors, tu es le.la prochain.e géomaticien.ne que notre Administration générale de la Documentation Patrimoniale recherche pour compléter son équipe !

Nous recherchons un.e géomaticien.ne talentueux.se pour élaborer des stratégies innovantes dans ce domaine.

Mais ce n’est pas tout, tu participes activement au développement de projets majeurs tels qu’INSPIRE et PSI, en analysant, combinant et diffusant des informations patrimoniales essentielles.

Et en tant qu’expert technique, tu joues un rôle clé dans des groupes de travail internes et externes, apportant ton expertise précieuse.

Si tu es prêt.e à relever ce défi passionnant et à contribuer à des projets d’envergure, nous serons ravis de t’accueillir dans notre équipe !

Compétences génériques principales

• Se développer : Tu développes tes compétences en fonction de tes propres besoins et des besoins de l’organisation. ;
• Être orienté résultat : Tu prends des décisions et entreprends des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité ;
• Tu disposes d’une bonne communication orale.

La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

Diplôme requis

• Master dans les options suivantes : géomaticien et/ou géomètre
• Master dans les sciences industrielles /ingénieur industriel, option géomètre

Conditions de participation

• Disposer du diplôme requis pour la fonction
• Être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
• Jouir des droits civils et politiques.
Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vérification des conditions de participation.

Ce poste est accessible par le biais d’une convention de premier emploi. Une convention de premier emploi (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle ( Convention 1er emploi ).

Après la vérification de ton âge, la sélection se fait sur base d e :

• Ton diplôme
• Ton CV
• Ta motivation

Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien.

A quoi dois-tu être attentif ?

Indique correctement la référence de l’offre pour laquelle tu postules.

Sois clair et concis lors de la rédaction de ta motivation. Dis-nous pourquoi tu veux travailler dans le service public et ce qui t’attire dans cette offre en particulier.

Si nous recevons un nombre suffisant de candidatures, cette offre d’emploi peut être arrêtée avant la date limite d’inscription. Ne tarde pas à postuler.

Entretien (environ 40 min) :

L’entretien évalue si tes compétences comportementales (Voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Tu seras également questionné sur ta motivation, ton intérêt et tes affinités avec le domaine. Ton C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Tu réussis si tu atteins le niveau requis.

En cas de réussite à l’entretien d’embauche, tu devras nous fournir un extrait récent de ton casier judiciaire avant ton entrée en service.
Attention : ce document ne doit pas dater de plus de 3 mois à compter de la date de délivrance et doit être encore valable à la date d’embauche. Tu peux l’obtenir auprès de ta commune.