Analyste Fonctionnel

Tu souhaites contribuer aux technologies IT qui permettent à plus de 20 000 employés de travailler chaque jour ? Tu recherches un poste varié et stimulant, avec des responsabilités et l’opportunité de développer tes compétences IT ? Alors, ce poste d’Analyste Fonctionnel est fait pour toi !

En tant qu’Analyste Fonctionnel ICT au sein du service Business Partner (BuPa) Perception et Recouvrement & Business Intelligence, du pilier « Service Delivery » du Service d’encadrement ICT, tu joues un rôle essentiel dans la collaboration entre le service IT et le business et dans l’analyse des besoins du business.

Tes responsabilités incluent :

• Effectuer des analyses des besoins chez le client afin d’obtenir une image claire de ce qu’il veut et vérifier la faisabilité technique ;
• Consulter fréquemment afin d’obtenir les exigences du business de manière rapide, approfondie et complète ;
• Participer à l’analyse de projets existants ou nouveaux sous la direction d’un analyste fonctionnel senior ;
• Veiller à ce que le client ait une image réaliste de ce à quoi il peut s’attendre afin que les besoins et le projet soient alignés sur la structure et les solutions informatiques existantes ;
• Réfléchir de manière proactive et assertive en collaboration avec le business sur l’impact de leurs exigences et proposer des alternatives si nécessaire.
• Elaborer des analyses détaillées et veiller à ce qu’elles soient soutenues et approuvées par toutes les parties concernées.
• Collaborer avec les développeurs et les testeurs et les guider afin qu’ils puissent créer ou adapter des applications aux souhaits du client.
  

En tant que membre d’une équipe Agile, tu adoptes un état d’esprit “Agile” et soutiens tes collègues lorsque cela est nécessaire, par exemple en leur absence ou en cas d’urgence. Tu restes constamment à jour sur les évolutions ICT, tant en interne qu’en externe, afin de renforcer ton expertise et d’optimiser le fonctionnement de notre équipe.

Prêt à faire la différence ? Postule dès maintenant et intégre notre équipe !

Compétences génériques principales

• Se développer : Tu développes tes compétences en fonction de tes propres besoins et des besoins de l’organisation. ;
• Être orienté résultat : Tu prends des décisions et entreprends des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité ;
• Tu disposes d’une bonne communication orale.

La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

Diplôme requis

Master

Conditions de participation

• Disposer du diplôme requis pour la fonction
• Être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
• Jouir des droits civils et politiques.
Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vérification des conditions de participation.

Ce poste est accessible par le biais d’une convention de premier emploi. Une convention de premier emploi (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle ( Convention 1er emploi ).

Après la vérification de ton âge, la sélection se fait sur base d e :

• Ton diplôme
• Ton CV
• Ta motivation

Les candidats ayant les profils les plus intéressants pour le poste seront invités à l’entretien.

A quoi dois-tu être attentif ?

Indique correctement la référence de l’offre pour laquelle tu postules.

Sois clair et concis lors de la rédaction de ta motivation. Dis-nous pourquoi tu veux travailler dans le service public et ce qui t’attire dans cette offre en particulier.

Si nous recevons un nombre suffisant de candidatures, cette offre d’emploi peut être arrêtée avant la date limite d’inscription. Ne tarde pas à postuler.

Entretien (environ 40 min) :

L’entretien évalue si tes compétences comportementales (Voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Tu seras également questionné sur ta motivation, ton intérêt et tes affinités avec le domaine. Ton C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Tu réussis si tu atteins le niveau requis.

En cas de réussite à l’entretien d’embauche, tu devras nous fournir un extrait récent de ton casier judiciaire avant ton entrée en service.
Attention : ce document ne doit pas dater de plus de 3 mois à compter de la date de délivrance et doit être encore valable à la date d’embauche. Tu peux l’obtenir auprès de ta commune.