1 inspecteur-conseiller en technologie de l'information et en sécurité de l'information néerlandophone (2025 A1/3/N) (m/f/x)

L’Autorité de protection des données (ci-après APD) procèdera dans le courant du mois de mai-juin 2025 au recrutement statutaire d’un inspecteur-conseiller en technologie de l’information et en sécurité de l’information statutaire néerlandophone pour le Service d’inspection (code 2025 A1/3/N).

L’APD recherche un(e) collègue qui :

• A une personnalité inspirante et ouverte ;

• Qui aime travailler en équipe et de manière indépendante ;

La liste de réserve statutaire reste valable 1 an (renouvelable par 6 mois au maximum 2 fois).

Il est à noter que la liste de réserve constituée pourrait être également consultée et utilisée pour des postes contractuels au sein de l’Autorité de protection des données.

Les conditions d’engagement doivent être remplies au plus tard le 15 mai 2025.

Objectif de la fonction

Tâches principales :

L’APD est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.

L'APD dispose d'un cadre organique de 93 collaborateurs.

Diplôme requis :

OU BIEN

Expérience et compétences requises :

Compétences génériques :

Atouts :

Conditions de travail :

Après avoir terminé avec succès la période de stage, vous serez nommé(e) dans le rôle linguistique néerlandophone au grade de conseiller-adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1. échelle barémique A1 : 28.421 – 41.841 EUR (100 %) - Indexé (2,1223) : 60.318 – 88.799 EUR.

Avantages :

Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

Nombreuses possibilités de développement. Offre de formation complète (à suivre durant les heures de travail)

Avantages financiers :

Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés. Les épreuves sont organisées par une commission d’examen composée d’au moins trois personnes.

En fonction du nombre de candidatures reçues et présélectionnées, l’APD se réserve le droit d’organiser une pré-épreuve éliminatoire sous la forme d’un test à choix multiples. Cette pré-épreuve éliminatoire sera cotée sur 20 points. Il faut obtenir un minimum de 12 points sur 20 pour être admis à l’épreuve de connaissance de la matière pour compétences génériques et spécifiques.

En fonction du nombre de candidats ayant réussi cette pré-épreuve éliminatoire, l’APD se réserve le droit de n’inviter à l’épreuve orale de connaissance de la matière pour les compétences génériques et spécifiques que les 10 meilleurs candidats ayant obtenu le plus haut score.

L’épreuve de connaissance de la matière se composera d’un entretien oral précédé d’une préparation écrite et sera cotée sur 20 points. Le candidat devant obtenir 12 points pour être reçu.

L’épreuve orale visant à vérifier si le candidat possède les compétences génériques et spécifiques requises portera sur la conformité au profil préalablement défini.

A l’issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué. S’il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d’ex-aequo au sein d’un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.

DATE LIMITE D’INSCRIPTION : 25/05/2025.

La candidature est uniquement recevable à condition que :

Si au moins une des conditions de recevabilité susmentionnées n’est pas remplie, la candidature sera rejetée.

La description de fonction et le règlement d’examen peuvent également être consultés sur le site Internet de l’APD.

L’APD mène une politique active de la diversité en veillant à l’égalité des chances, de traitement et d’accès à la sélection pour tous les candidats.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ? Vous pouvez nous demander une adaptation raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d’une attestation valable. Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez-nous quelles adaptations peuvent vous aider.

Pour ceci, adressez-nous au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d’inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de l’examen auquel vous souhaitez participer.