Chef de projet

**Ce poste est un contrat à durée déterminée de douze (12) mois.

Résumé du poste :

Le chef de projet sera chargé de superviser la planification, l'exécution et la réussite de projets complexes impliquant la mise en œuvre de technologies et de produits. Ce poste requiert un penseur stratégique doté de solides compétences en matière d'exécution tactique et capable de naviguer dans des environnements multipartites pour atteindre les objectifs du projet.

Ce que vous ferez :

• Planification et exécution des projets : Élaborer des plans de projet complets, notamment en ce qui concerne la portée, les délais, les budgets et l'affectation des ressources. Veiller à ce que les projets soient livrés à temps, dans le respect du champ d'application et du budget.
• Gestion des parties prenantes : Engager et gérer les relations avec un groupe diversifié de parties prenantes, y compris les clients, les fournisseurs et les équipes internes. Faciliter une communication et une collaboration efficaces pour aligner les objectifs et les attentes du projet.
• Mise en œuvre des technologies : Diriger des projets de mise en œuvre technologique, en veillant à ce que l'intégration de nouveaux systèmes et outils soit conforme aux objectifs de l'organisation et améliore l'efficacité opérationnelle.
• Mise en œuvre des produits : Superviser les initiatives de mise en œuvre des produits, du concept initial au lancement. Collaborer avec les équipes de développement de produits pour assurer la réussite de la livraison et de l'adoption.
• Gestion des risques : Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies d'atténuation pour garantir la réussite du projet. Contrôler l'avancement du projet et traiter de manière proactive les problèmes susceptibles d'avoir une incidence sur les délais ou les produits à livrer.
• Suivi des performances : Établir des mesures et des indicateurs clés de performance pour suivre les performances du projet. Fournir des mises à jour régulières à la direction et aux parties prenantes sur l'état d'avancement du projet, les étapes et les résultats.
• Direction d'équipe : Diriger des équipes de projet interfonctionnelles, en favorisant un environnement collaboratif et performant. Encadrer et guider les membres de l'équipe pour qu'ils atteignent les objectifs du projet et se développent professionnellement.
• Amélioration continue : Promouvoir une culture de l'amélioration continue en identifiant et en mettant en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion de projets. Améliorer les processus afin d'accroître l'efficience et l'efficacité.

Compétences et expérience :

• Licence en administration des affaires, en technologie de l'information, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout.
• Expérience avérée en tant que chef de projet, avec un minimum de cinq ans de gestion de projets importants et multipartites.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de technologies et de produits.
• Solides compétences en matière de réflexion stratégique et d'exécution tactique.
• Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes et de communication.
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (par exemple, Agile, Scrum, Waterfall).
• Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision.
• La certification PMP ou une certification similaire en gestion de projet est préférable.

Nous remercions toutes les personnes intéressées par notre rôle. Nous contacterons directement les candidats si nous souhaitons aller de l'avant.

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