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 Scopo:

Il Team Leader deve garantire il corretto esito del flusso produttivo, coordinando sia le persone che le operazioni quotidiane. È responsabile che tutti gli operatori rispettino i regolamenti EHS e le regole interne. È il primo poc per le domande e ha la leadership per intraprendere azioni che hanno un impatto sul turno. Lavorando con altri Team Leader, sia delle operazioni che del magazzino e del Quality Team, è responsabile di consegnare un prodotto puntuale e di alta qualità

Attività

Sicurezza:

- Svolge la funzione di Addetto alla Sicurezza (Preposto) per la propria linea di produzione

- Ha la responsabilità di mantenere l'organizzazione delle aree di lavoro della Linea

- In collaborazione con la Manutenzione, garantisce la sicurezza e l'affidabilità degli impianti e analizza eventuali problemi per risolverli definitivamente

Produzione:

- Supervisiona le attività produttive, manutentive e logistiche degli operatori di Linea

- Garantisce, in collaborazione con gli altri Responsabili di Linea, il rispetto da parte del personale di Linea durante il turno del Regolamento Aziendale e delle direttive ricevute dalla Direzione Stabilimento

- Verificare il corretto funzionamento e utilizzo degli impianti e delle attrezzature utilizzate dal personale di turno

- Stabilisce la sequenza ottimale degli ordini di produzione per l'attuazione del Piano Settimanale e ne organizza l'esecuzione sulla base della relativa documentazione

- Assicura la corretta e tempestiva compilazione della documentazione richiesta da parte del personale di turno

- In collaborazione con il Magazzino, assicura la corretta gestione delle materie prime, dei semilavorati e dei prodotti finiti e analizza le eventuali problematiche per risolverle definitivamente

Qualità

- In collaborazione con la Qualità, assicura la qualità della produzione rilasciata e il trattamento del prodotto non conforme e analizza eventuali problemi per risolverli definitivamente

Gestione delle persone:

- Comunica alla Direzione Stabilimento le opportunità di miglioramento e gli eventuali problemi non risolvibili nell'autonomia del proprio lavoro

- In collaborazione con Plant Manager, HR e altri Line Manager, stimola il coinvolgimento attivo dei membri del suo team e monitora i risultati

- In collaborazione con il Direttore di Stabilimento e le Risorse Umane, autorizzare straordinari, ferie e permessi dei propri collaboratori secondo le procedure interne vigenti

- In collaborazione con il Direttore di Stabilimento e le Risorse Umane, definisce e realizza i piani di sviluppo delle competenze dei propri membri del team

Miglioramento continuo:

- È responsabile del raggiungimento degli obiettivi di Sicurezza, Qualità ed Efficienza della Linea

- È responsabile dell'implementazione del programma di miglioramento continuo WAM sulla linea

Requisiti:

- Excel: utente di base.

- SAP (preferito): utente standard.

- Miglioramento continuo (preferito): disposto ad analizzare i processi gestiti dal suo ruolo per migliorarli.

- Lavoro di gruppo.

- Capacità di leadership

- Lavorare per scadenze, fissando scadenze per gli operatori.

Time Type: