Site Security Officer (Entry/Experienced) TUS Michelin is hiring! - - - - - - - - - - - - REALISATIONS CLES ATTENDUES • Prévention/Protection : Assurer que les dispositions sûreté sont en permanence opérationnelles pour garantir la maîtrise du risque sur le site (vérifications, tests, contrôles équipements, rondes, etc…) Appliquer, respecter et faire respecter les consignes, (règlement intérieur, consignes Sûreté, gestion des accès et des clefs, contrôle des personnes, des « bagages » et des véhicules, …) Effectuer et documenter les rondes PP (Incendie et Sûreté) Vérifier, tester et contrôler les installations, équipements et les moyens Sûreté Réaliser les plans de vérification et plans de contrôle dont il a la charge Mettre en œuvre, pour la partie Sûreté, le processus EP3 (Maîtrise Opérationnelle et Plan d’Urgence) dans le cadre du SMEP S’assurer que toutes les dispositions sont respectées pour prévenir et contenir les risques sûreté Contribuer à la capitalisation de l’expérience en participant à l’analyse de tous les événements relatifs à la sûreté qui se sont produits sur le site Surveiller et exploiter les tableaux de centralisation d'alarmes Mettre en place, ou en œuvre, les dispositions temporaires qui le nécessitent Appliquer les instructions « Logistiques » vis à vis des transporteurs (pesage, plombage, documents de transport, etc…) • Intervention : Intervenir en cas d’alarme intrusion, incident, sinistre ou acte de malveillance. Appliquer les consignes préétablies ou les ordres donnés en cas d’imprévu. Exploiter les fiches réflexes en cas d'événement. Evaluer une situation événementielle et rendre compte en conséquence. Alerter le RGEP et les responsables de toute anomalie grave ou de toute situation à risque persistante et appliquer les mesures d’urgence qui s’imposent, y compris les premiers secours. Conduire les interventions opérationnelles PP (réception/transmission des alarmes, appels secours, etc…) • Information / Communication : Assurer l’accueil (physique ou téléphonique) selon les règles du Groupe Informer tout nouvel arrivant (ou entrant) aux règles de Sûreté du site applicables Réception et transmissions des appels téléphoniques • Reporting : Rédiger la main courante et les compte rendus d’anomalie. Renseigner les indicateurs Incendie et Sûreté, suivre l’évolution et en garantir la qualité. Inspire Motion for Life: Apply Today! As the leading mobility company, we work with tires, around tires and beyond tires to enable Motion for Life. Dedicated to enhancing our clients’ mobility and sustainability, Michelin designs and distributes the most suitable tires, services and solutions for our customers’ needs. Michelin provides digital services, maps and guides to help enrich trips and travels and make them unique experiences. Bringing our expertise to new markets, we invest in high-technology materials, 3D printing and hydrogen, to serve a wide a variety of industries—from aerospace to biotech. Headquartered in Greenville, South Carolina, Michelin North America has approximately 23,000 employees and operates 34 production facilities in the United States and Canada. MICHELIN® tires have been ranked the #1 Tire Brand across major categories and segments by industry experts and consumers alike. For nearly three decades we’ve been recognized for our achievements in Customer Satisfaction, Performance, Durability, Technology and Innovation. Michelin cares for the personal and professional development of its employees. We support career advancement through various options, which include: skill and career development, training, career exploration and work with cross-functional teams. We offer the possibility of a varied and fulfilling career path in an environment where unique contributions are valued. Michelin offers 10 Business Resource Groups (BRGs) which are all-inclusive groups created and led by employees who have shared life experiences across various diversity dimensions. Each group supports business strategies and initiatives along with meeting the needs of members. The goal of each group is to help employees feel welcome and included, support employee engagement and encourage professional development. BRGs also provide cross-cultural support, career management resources and opportunities for community involvement. Michelin provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), political affiliation, military service, or other non-merit-based factors. Consistent with these obligations, Michelin also provides reasonable accommodations to employees and applicants with disabilities and for sincerely held religious beliefs. If you need accommodation for any part of the employment process because of a disability, please contact us at accommodations@michelin.com. This position is not available for immigration sponsorship. Get in the driver’s seat and be on your way to a meaningful professional journey! Avancer ensemble, un engagement réciproque et responsable : Rejoindre Michelin c’est vous développer dans une entreprise où respect, dialogue, passion et confiance sont la clé de nos relations avec nos employés. En construisant avec nous votre parcours professionnel, vous évoluez et c’est tout Michelin qui avance. Avec plus de 114 000 personnes dans le monde, de 170 nationalités, la diversité des talents est un moteur fondamental de créativité et d’innovation. Responsabilisation, autonomie et esprit d’équipe créent l’engagement collectif au service de tous nos clients. C’est donc ensemble que nous innovons et faisons progresser la mobilité durablement partout dans le monde, sous toutes ses formes, avec passion, enthousiasme et fierté. Osez Michelin et trouvez votre meilleure façon d’avancer