Über 120.000 zufriedene Anwender und 4.000 Implementierungen in mehr als 25 Ländern weltweit: Es gibt viele gute Gründe, warum Abas zu den beliebtesten ERP-Lösungen für mittelständische Fertigungsbetriebe zählt. Die perfekte Kombination aus breitem Funktionsumfang und hoher Flexibilität ist das Ergebnis aus über 40 Jahren ERP-Expertise in Verbindung mit der Erfahrung unserer 1.100 ERP-Experten. Qualität zertifiziert nach ISO 9001:2015 und mit Bestnoten in

Nutzerumfragen.

Für unseren Standort in Karlsruhe suchen wir einen erfahrenen People & Culture Business Partner (all genders) , der unser Team dabei unterstützt, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und unser Engagement für unsere Mitarbeiter zu stärken.

Das sind deine Aufgaben

• Du bist vertrauensvoller und proaktiver Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeiter deiner Betreuungsbereiche in allen personellen, Individual- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Du berätst die Führungskräfte aktiv zur Organisations- und Teamentwicklung
• Du übernimmst eigenverantwortlich und aktiv die Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR-Prozesse wie Personalplanung, Nachfolgeplanung, Personalentwicklung und analysierst und identifizierst HR-Handlungsfelder
• Du unterstützt die Mitarbeiter und die Führungskräfte aus HR-Perspektive bei Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Ziele
• Du bist Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegst eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Du engagierst dich in HR-Projekten und gestaltest gemeinsam mit deinen Kollegen eine moderne, zukunftsorientiere Personalarbeit
• Du gehst neue Wege bei der Optimierung bestehender Prozesse und hast Spaß daran, Bewährtes in Frage zu stellen
• Du entwickelst und optimierst interne HR-Strategien, die Teamgeist, Produktivität und Performance fördern, wie zum Beispiel Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsprozesse
• Du entwickelst schnell ein tiefgreifendes Verständnis von unserem Geschäft und dessen Herausforderungen und denkst unternehmerisch

Was Du mitbringst

• Du verstehst dich als People Manager, du bist aufgeschlossen, hast ein Gefühl für Menschen sowie deren Bedürfnisse und bist nah an den Mitarbeitern
• Mit deiner ausgeprägten Dienstleistungsmentalität, deiner positiven und überzeugenden Ausstrahlung, deinen kommunikativen Fähigkeiten sowie deinen umfassenden Erfahrungen aus dem Personalmanagement, der Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitbestimmung bist du ein geschätzter Partner und souveräner Vertreter unseres HR-Bereichs
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung und Routine als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Funktion und daraus resultierende sehr fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse mit
• Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Weiterbildungsprozessen und Zielvereinbarungen
• Du denkst analytisch und kundenorientiert, handelst eigenständig, pragmatisch und schnell und hast Freude an der Beratung deiner Partner. Dein Arbeitsstil ist proaktiv, strukturiert und sorgfältig
• Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einer Vertiefung in HR oder eine vergleichbare Qualifikation setzen wir voraus
• Du verfügst über herausragende soziale Kompetenzen (Lösen von Konflikten, Mediation etc.)
• Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!