Für unser HR-Team im Headquarter suchen wir Verstärkung!

Deine Aufgaben:

• Als People Development Manager bist Du verantwortlich für die Planung, Organisation und Umsetzung von internen und externen Trainingsmaßnahmen im Rahmen unserer ATOSS Academy. Du unterstützt hier end-to-end, d. h. von der Planung bis hin zur Evaluierung der Maßnahmen und nutzt für die Betreuung SAP SuccessFactors
• Dabei identifizierst du Personalentwicklungsbedarfe und berätst unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeiter:innen bei der Auswahl von geeigneten Maßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Pro-aktiv baust du ein Netzwerk von externen Trainer:innen und Coaches auf und koordinierst deren Buchung bedarfsgerecht
• Darüber hinaus entwickelst und betreust du performance-orientierte People Development-Programme (u. a. Expert- und Leadership Programme)
• Du berätst bei der (Weiter-) Entwicklung sowie Implementierung von strategischen Talentmanagement Instrumenten (z. B. Career Modell, Skill Modell)
• Durch Deine Aktivitäten hilfst Du, unseren Mitarbeitenden eine Top-Employee Experience zu bieten und uns so weiterhin als Top Employer zu etablieren

Deine Fähigkeiten:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit (wirtschafts-) psychologischem Schwerpunkt
• Du bringst 5 Jahre Erfahrung im People Development Bereich mit und bist routiniert in der Trainingsorganisation
• Dein exzellentes Organisationstalent befähigt Dich, auch in schwierigen Situationen stets den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden
• Menschen sind Deine Passion und Du überzeugst mit Deiner gewinnenden Persönlichkeit und starken sowie diplomatischen Kommunikationsfähigkeit
• Auf geänderte Rahmenbedingungen reagierst Du flexibel und lösungsorientiert
• Kommunikationssichere Englisch Kenntnisse und solide MS-Office Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint) runden Dein Portfolio ab

Warum ATOSS?

• Onboarding: Newbies-Day in München, 5-wöchiges Onboarding mit Schulungen und Trainings, Buddy-Programm
• Benefits: Beteiligung am Unternehmenserfolg, Mitarbeiteraktienprogramm, Deutschland-Ticket Job, Sodexo Gutscheine, Corporate Benefits
• Unternehmenskultur: Flexibilität durch Hybrid Work (Work from Home/Work from EU), 30 Tage Urlaub, Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Events für Mitarbeitende (z.B. Summercamps), Barista im Headquarter, Volunteer Day
• Karriere und Weiterbildung: Karrieremodell mit Expert- & Leadership Track, ATOSS Academy, LinkedIn Learning
• Gesundheitsinitiativen: Check-ups, Gesundheitsaktionen, Gympass, JobRad, Betriebsarzt
• Sicherheit & Stabilität: Börsennotiert: SDax & TecDax, über 30% EBIT-Marge, Scale-up, 18 Jahre mit Rekordwerten bei Umsatz und Ergebnis, Sichtbarkeit, Zukunftsprodukt