Ihre Aufgaben
Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum, bei dem Sie die Aufgaben des Recruitings kennenlernen, mit einem vielfältigem Team zusammenarbeiten und spannende Einblicke in andere HR Teams gewinnen können? Dann übernehmen sie ab Juli/ August oder nach Vereinbarung für folgende Aufgaben Verantwortung:

• Kennenlernen des Bewerbermanagements sowie ganzheitliche Unterstützung aller Prozessschritte, insbesondere in der Sichtung von Bewerbungen und Weiterleitung an den Fachbereich
• Formulieren von Stellenanzeigen und Ausschreibung auf diversen Job Portalen
• Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern (Fachbereich, HR Business Partner:in, Bewerber:in) sowie Sicherstellen einer positiven Candidate Experience
• Übernahme von Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management
• Mitarbeit an aktuellen Recruiting-Projekten und eigenverantwortlich Übernahme von Teilprojekten (z.B. im Bereich Talent Management oder Diversity)

Ihr Profil

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Berufserfahrungen in Form von Praktika und Werkstudierendentätigkeiten von Vorteil
• Interesse neue Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
• Gute Englischkenntnisse und MS-Office Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine monatliche Vergütung von 1.800€ im Pflichtpraktikum und 2.250€ im freiwilligen Praktikum sowie mobiles Arbeiten möglich
• Betreuung von Abschlussarbeiten
• Individuell zugeschnittenes Studierenden-Mentoring
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
• Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops