Ben jij benieuwd of EG Group de volgende stap in jouw carrière kan zijn.

Momenteel zijn wij op zoek naar een HR teamlead. In deze rol ben jij als leidinggevende verantwoordelijk voor het team en alle HR processen voor de bemande tankstations in Nederland. Als senior in jouw rol pak jij zelf complexe zaken op en draag jij bij aan de ontwikkeling van mensen in het team.

Wij zoeken een beginnend leidinggevende die ervaring heeft in een aansturende of coördinerende rol onder een HR manager. Een echte aanpakker, die gewend is te werken in grotere organisaties. Jij bent pro actief en niet bang voor een uitdaging.

Jouw kerntaken

• Je geeft leiding aan het HR Services team bestaande uit 2 HR Advisors en 3 HR Assistants;
• Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering en ontwikkeling van HR-processen, beoordelen & waarderen, ontslag en talentontwikkeling geldend voor alle medewerkers van de /- 200 bemande tankstations in Nederland;
• Je fungeert als tweedelijns adviseur voor complexere individuele zaken voor de business.
• Je werkt nauw samen met de business en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je hebt wekelijks overleg met de Retail Managers NL;
• Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van wet- en regelgeving, het herzien en ontwikkelen van het beleid en het informeren van alle betrokkenen binnen de organisatie hierover;

Je rapporteert in deze rol aan de Head of HR Benelux en werkt nauw samen met je directe collega’s van o.a. Payroll, Casemanagement en Recruitment.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde HBO/WO HRM opleiding;
• Je hebt ervaring opgedaan in een leidinggevende of coördinerende functie bij voorkeur in de retail branche;
• Je hebt 3-5 jaar ervaring als HR Advisor of vergelijkbare functie;
• Je gaat uitdagingen niet uit de weg;
• Bij voorkeur ben je gewend om te werken in een organisatie die 24/7 draait;
• Je bent een teamplayer die stuurt op output en zelf zijn/haar steentje bijdraagt.
• Je bent thuis in systemen, bij voorkeur heb je ervaring met SAP SF, Kronos en/of Cobra;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Voor de Engelse taal dient dit op voldoende niveau te zijn.

Ons Aanbod

• Marktconform salaris afhankelijk van relevante ervaring en vaardigheden;
• 24 vakantiedagen op fulltime basis en iedere 2 dienstjaren 1 extra vakantiedag (met een max van 5 extra dagen);
• Reiskostenvergoeding;
• Vaste 13e maand;
• Bonusregeling;
• Pensioenregeling;
• Een informele werksfeer met leuke collega’s.