2 Hourly Technichian Jobs in Huntington, CA
SORT BY
M
M
McKenna Cars is Hiring a Hourly Technichian Near Huntington, CA
PurposeThe Lubrication Technician will be responsible for lubricating cars in a quick, yet thorough manner, and for carrying out his responsibilities through supervision and an apprenticeship.
Qualifications
PHYSICAL
Dental insurance
Vision insurance
Flexible Spending Accounts
Paid vacation and sick time
Company sponsored 401K program
Employee Vehicle Purchase Program
Professional work environment, with advancement opportunities
If you are in alignment with our values of integrity, transparency, professionalism and teamwork- now might be the time for you to accelerate your career as part of the best company in automotive retail. Apply today or refer a qualified friend.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.McKenna is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity
PRIVACY NOTICE
This PRIVACY NOTICE FOR CALIFORNIA RESIDENTS from McKenna Motor Co., Inc. and All Related Entities (collectively, “we,” “us,” or “our”) applies solely to applicants and employees who reside in the State of California (“you” or ‘’your”). This notice is provided to you to comply with the California Consumer Privacy Act (“CCPA”) and is not to be interpreted in a way that violates any law. We reserve the right to amend this privacy notice. When we make changes to this privacy notice, we will notify you.
Information We CollectAs part of your application for employment or employment, we collect information that identifies, relates to, describes, references, is capable of being associated with, or could reasonably be linked, directly or indirectly, to you (“personal information”). We collect the following categories of personal information from applicants and employees. All personal information below is collected as permitted or required by applicable law.
IdentifiersReal name, alias, postal address, telephone number, unique personal identifier, online identifier, Internet Protocol address, email address, account name, physical characteristics or description, Social Security number, driver's license number, signature, state identification card number, insurance policy number, passport number, or other similar identifiers
Identifiers are collected during the application process and during employment to comply with state and federal verification and reporting requirements; for drug testing; to contact you; to conduct a pre-employment background check or background check if you change positions and the position is subject to an additional background check; and during employment to process payroll and for benefits eligibility or participation
Medical InformationMedical information, or health insurance information, information related to health or fitness benefit participation.
Medical information is collected during the application process and during employment for drug testing; to assess fitness for a position; to review a request for a leave of absence or accommodation; and during employment for benefits eligibility or participation and for reporting and administering workers’ compensation claims
Protected Classification Under California or Federal law Age, race, color, ancestry, national origin, citizenship, religion or creed, marital status, medical condition, physical or mental disability, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions, sexual orientation, veteran or military status, genetic information (including familial genetic information)
Protected classification characteristics is collected during employment to comply with state and federal reporting requirements; age, sex, and marital status is collected during employment to comply with benefits eligibility or participation; medical condition or physical or mental disability (including pregnancy and related conditions) is collected during the application process and during employment to review a request for a leave of absence or accommodation and during employment for reporting and administering workers’ compensation claims; religion or creed is collected during the application process and during employment to review a request for an accommodation; veteran or military status is collected during employment to review a request for a leave of absence; protected classification characteristics may be collected during the application process and during employment to provide you with support and to respond to your inquiries, including investigating and addressing your concerns information (including familial genetic information) collected during employment to review a request for a leave of absence; protected classification characteristics may be collected during the application process and during employment to provide you with support and to respond to your inquiries, including investigating and addressing your concerns
Commercial InformationBank account number or credit card number
Commercial information is collected during employment if an employee chooses to participate in direct deposit and for expense reimbursement; credit history is collected during the application process and during employment if applying for certain positions
Biometric InformationGenetic, physiological, behavioral, and biological characteristics, fingerprints, faceprints, voiceprints, iris or retina scans, keystroke, gait, or other physical patterns, and sleep, health, or exercise data
Fingerprint and/or retina scan is collected during employment to use the timekeeping system
Internet or Other Similar Network ActivityBrowsing history and search history, activity or work on company computers
Internet or network activity while using company property is collected during employment if the employee is being investigated for a violation of policies or by IT staff as part of review of security procedures and policy violations
Geolocation Data Physical location or movements
Geolocation is collected during employment while you are driving a company vehicle
Sensory DataAudio, electronic, visual, thermal, olfactory, or similar information
Sensory data in the form of video data is collected during the application process and during employment while you are in public areas or work areas on the company’s premises
Employment Related InformationCurrent or past job history and performance
Employment related information is collected during the application process and during employment to assess qualifications for a position; current performance is collected during employment as part of performance review, discipline, evaluations and employment decisions
Education InformationGrades, transcripts
Education information is collected during the application process and during employment to assess qualifications for a position.
AVISO DE PRIVACIDADEste AVISO DE PRIVACIDAD PARA LOS RESIDENTES DE CALIFORNIA de McKenna Motor Co., Inc. y cualquier entidad relacionada (colectivamente “nosotros” o “nuestro”) aplica únicamente para los solicitantes y empleados que residen en el Estado de California (“tú” o tuyo”). Este aviso se proporciona para cumplir con la Ley de Privacidad del Consumidor de California (“CCPA”) y no deberá interpretarse de tal manera que viole ninguna ley. Nos reservamos el derecho de enmendar este aviso de privacidad. Cuando hagamos cambios a este aviso de privacidad, nosotros se lo notificaremos.
Información que RecolectamosComo parte de su solicitud de empleo, nosotros recolectamos información que lo identifica, se relaciona con usted, hace referencia a usted, es capaz de ser asociada con usted o podría razonablemente ser enlazada con usted, directa o indirectamente (“información personal”). Nosotros recolectamos las siguientes categorías de información personal de los solicitantes y empleados. Toda la información personal debajo se recolecta según lo permite o requiere la ley aplicable.
IdentificadoresNombre real, alias, dirección postal, número de teléfono, identificador personal único, identificador en línea, dirección de protocolo de internet, correo electrónico, nombre de la cuenta, características físicas o descripción, número de seguridad social, número de licencia de conducir, firma, número de la tarjeta de identificación del estado, número de póliza de seguro, número de pasaporte u otros identificadores similares
Los identificadores se recolectan durante el proceso de solicitud y durante el empleo para cumplir con los requisitos de verificación y reporte estatales y federales; para pruebas de drogas; para contactarlo; para llevar a cabo una revisión de antecedentes previa al empleo o una revisión de antecedentes si cambia de puestos y el puesto está sujeto a una revisión adicional de antecedentes; y durante el empleo para procesar la nómina y para la elegibilidad o participación en los beneficios
Identificación MédicaInformación médica o información del seguro de salud, información relacionada a la salud o condición física, participación en beneficios
La información médica se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo para pruebas de drogas; para evaluar la aptitud para un puesto; para revisar una solicitud de permiso de ausencia o adaptación; y durante el empleo para la elegibilidad o participación en beneficios y para reportar y administrar los reclamos de compensación al trabajador
Clasificación Protegida bajo la Ley Federal o de CaliforniaEdad, raza, color, ascendencia, origen nacional, ciudadanía, religión o credo, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, sexo, género, identidad de género, expresión de género, embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, estatus de veterano o militar, información genética (incluida la información genética familiar)
Las características protegidas de clasificación son recolectadas durante el empleo para cumplir con los requisitos de reporte estatales y federales; la edad, sexo y estado civil se recolectan durante el empleo para cumplir con la elegibilidad o participación en los beneficios; la información sobre condiciones médicas o discapacidad física o mental (inc. embarazo y condiciones relacionadas) se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo para revisar una solicitud de permiso de ausencia o adaptación o durante el empleo para reportar y administrar los reclamos de compensación al trabajador; la información sobre religión o credo se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo para revisar una solicitud de adaptación; el estatus de veterano o militar se recolecta durante el empleo para revisar una solicitud de permiso de ausencia; se pueden recolectar características protegidas de clasificación durante el proceso de solicitud y durante el empleo para proporcionarle apoyo y responder a sus preguntas, incluyendo investigar y abordar sus inquietudes
Información ComercialNúmero de cuenta bancaria o número de tarjeta de crédito
La información comercial se recolecta durante el empleo si un empleado elije participar en el depósito directo y para el reembolso de gastos; el historial de crédito se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo si se postula para ciertos puestos
Información BiométricaDatos sobre genética, fisiológicos, de comportamiento y características biológicas, huellas dactilares, huellas faciales, huellas de voz, escaneo de iris o retina, pulsación de tecla, marcha u otros patrones físicos, y datos sobre el sueño, salud o ejercicio
Un lector de huellas digitales y/o datos de barrido de la retina se recolecta durante el empleo para usar el sistema de conomentraje
Actividad en internet u otra red similarHistorial de navegación y de búsqueda, actividad o trabajo en las computadoras de la compañía.
La actividad en internet o en red mientras usa la propiedad de la compañía se recolecta durante el empleo si un empleado está siendo investigado por una violación de las políticas o por el personal de IT como parte de una revisión de procedimientos de seguridad y violaciones de políticas
Datos de geolocalizaciónUbicación física o movimientos
La geolocalización se recolecta durante el empleo mientras conduce un vehículo de la compañía
Datos sensorialesInformación sobre audio, electrónica, visual, termal, olfatoria o similar
Los datos sensoriales en forma de datos de video se recolectan durante el proceso de solicitud y durante el empleo cuando se encuentra en áreas públicas o áreas de trabajo en las instalaciones de la compañía
Información relacionada al empleoHistorial actual o pasado de empleo y desempeño
La información relacionada con el empleo se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo para acceder a las cualificaciones para un puesto; el desempeño actual se recolecta durante el empleo como parte de la revisión del desempeño, la disciplina, evaluaciones y decisiones de empleo
Información sobre educaciónCalificaciones, reportes finales de calificaciones
La información sobre la educación se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo para evaluar las cualificaciones para un puesto
Información de ContactoSi tiene cualquier pregunta o comentario con respecto a este aviso o a las formas en las que recolectamos y usamos su información personal, por favor no dude en contactar Recursos Humanos 562-345-7029.
- Clear promotion tracks and growth within the company
- Service Manager and Shop Foreman are former Technicians
- Long Term Job Security
- Friendly Working Environment
- FREE MEDICAL option
- Dental and Vision Plans
- Paid Holidays & PTO
- Short and Long-Term Disability
- 401(k) Retirement Plan
- Team Events
- Perform all lubrication services.
- Responsible for removing, installing, diagnosing, repairing, disassembling and assembling parts, components and engines
- Performs all duties according to safety procedures
- Relies on instructions and pre-established guidelines to perform the functions of the job
- Works under immediate supervision
- Primary job functions do not typically require exercising independent judgment
- Lubricate entire car while looking for other items which may need repair.
- Ensure that the customer’s car is kept clean.
Qualifications
- Requires a high school diploma or its equivalent
- May be required to complete an apprenticeship and/or formal training in area of specialty
- Requires 0-2 years of experience in the field or in a related area
- Knowledge in all aspects of automotive repair and maintenance.
- Valid driver’s license and a good driving record.
- All applicants must be authorized to work in the USA
- All applicants must perform duties and responsibilities in a safe manner
- All applicants must be able to demonstrate ability to pass pre-employment testing to include background checks, MVR, drug test, credit report, and valid driver license
PHYSICAL
- Moving about the dealership to assist sales/service department
- Using hand/power tools and equipment consistent with industry standards
- Standing six to eight hours in a shift
- Bending, stretching, lifting, reaching, and climbing
- Utilizing, physical and manual dexterity
- Lifting up to 50 lbs.
- Moving vehicles
- Work
- Noise
- Vibration
- Paint
- Dust
- Exhaust fumes
- Other hazardous and non-hazardous materials
- Extreme hot and/or cold
Dental insurance
Vision insurance
Flexible Spending Accounts
Paid vacation and sick time
Company sponsored 401K program
Employee Vehicle Purchase Program
Professional work environment, with advancement opportunities
If you are in alignment with our values of integrity, transparency, professionalism and teamwork- now might be the time for you to accelerate your career as part of the best company in automotive retail. Apply today or refer a qualified friend.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability status.McKenna is an Equal Opportunity Employer: Female / Minority / Disability / Protected Veteran / Sexual Orientation / Gender Identity
PRIVACY NOTICE
This PRIVACY NOTICE FOR CALIFORNIA RESIDENTS from McKenna Motor Co., Inc. and All Related Entities (collectively, “we,” “us,” or “our”) applies solely to applicants and employees who reside in the State of California (“you” or ‘’your”). This notice is provided to you to comply with the California Consumer Privacy Act (“CCPA”) and is not to be interpreted in a way that violates any law. We reserve the right to amend this privacy notice. When we make changes to this privacy notice, we will notify you.
Information We CollectAs part of your application for employment or employment, we collect information that identifies, relates to, describes, references, is capable of being associated with, or could reasonably be linked, directly or indirectly, to you (“personal information”). We collect the following categories of personal information from applicants and employees. All personal information below is collected as permitted or required by applicable law.
IdentifiersReal name, alias, postal address, telephone number, unique personal identifier, online identifier, Internet Protocol address, email address, account name, physical characteristics or description, Social Security number, driver's license number, signature, state identification card number, insurance policy number, passport number, or other similar identifiers
Identifiers are collected during the application process and during employment to comply with state and federal verification and reporting requirements; for drug testing; to contact you; to conduct a pre-employment background check or background check if you change positions and the position is subject to an additional background check; and during employment to process payroll and for benefits eligibility or participation
Medical InformationMedical information, or health insurance information, information related to health or fitness benefit participation.
Medical information is collected during the application process and during employment for drug testing; to assess fitness for a position; to review a request for a leave of absence or accommodation; and during employment for benefits eligibility or participation and for reporting and administering workers’ compensation claims
Protected Classification Under California or Federal law Age, race, color, ancestry, national origin, citizenship, religion or creed, marital status, medical condition, physical or mental disability, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions, sexual orientation, veteran or military status, genetic information (including familial genetic information)
Protected classification characteristics is collected during employment to comply with state and federal reporting requirements; age, sex, and marital status is collected during employment to comply with benefits eligibility or participation; medical condition or physical or mental disability (including pregnancy and related conditions) is collected during the application process and during employment to review a request for a leave of absence or accommodation and during employment for reporting and administering workers’ compensation claims; religion or creed is collected during the application process and during employment to review a request for an accommodation; veteran or military status is collected during employment to review a request for a leave of absence; protected classification characteristics may be collected during the application process and during employment to provide you with support and to respond to your inquiries, including investigating and addressing your concerns information (including familial genetic information) collected during employment to review a request for a leave of absence; protected classification characteristics may be collected during the application process and during employment to provide you with support and to respond to your inquiries, including investigating and addressing your concerns
Commercial InformationBank account number or credit card number
Commercial information is collected during employment if an employee chooses to participate in direct deposit and for expense reimbursement; credit history is collected during the application process and during employment if applying for certain positions
Biometric InformationGenetic, physiological, behavioral, and biological characteristics, fingerprints, faceprints, voiceprints, iris or retina scans, keystroke, gait, or other physical patterns, and sleep, health, or exercise data
Fingerprint and/or retina scan is collected during employment to use the timekeeping system
Internet or Other Similar Network ActivityBrowsing history and search history, activity or work on company computers
Internet or network activity while using company property is collected during employment if the employee is being investigated for a violation of policies or by IT staff as part of review of security procedures and policy violations
Geolocation Data Physical location or movements
Geolocation is collected during employment while you are driving a company vehicle
Sensory DataAudio, electronic, visual, thermal, olfactory, or similar information
Sensory data in the form of video data is collected during the application process and during employment while you are in public areas or work areas on the company’s premises
Employment Related InformationCurrent or past job history and performance
Employment related information is collected during the application process and during employment to assess qualifications for a position; current performance is collected during employment as part of performance review, discipline, evaluations and employment decisions
Education InformationGrades, transcripts
Education information is collected during the application process and during employment to assess qualifications for a position.
AVISO DE PRIVACIDADEste AVISO DE PRIVACIDAD PARA LOS RESIDENTES DE CALIFORNIA de McKenna Motor Co., Inc. y cualquier entidad relacionada (colectivamente “nosotros” o “nuestro”) aplica únicamente para los solicitantes y empleados que residen en el Estado de California (“tú” o tuyo”). Este aviso se proporciona para cumplir con la Ley de Privacidad del Consumidor de California (“CCPA”) y no deberá interpretarse de tal manera que viole ninguna ley. Nos reservamos el derecho de enmendar este aviso de privacidad. Cuando hagamos cambios a este aviso de privacidad, nosotros se lo notificaremos.
Información que RecolectamosComo parte de su solicitud de empleo, nosotros recolectamos información que lo identifica, se relaciona con usted, hace referencia a usted, es capaz de ser asociada con usted o podría razonablemente ser enlazada con usted, directa o indirectamente (“información personal”). Nosotros recolectamos las siguientes categorías de información personal de los solicitantes y empleados. Toda la información personal debajo se recolecta según lo permite o requiere la ley aplicable.
IdentificadoresNombre real, alias, dirección postal, número de teléfono, identificador personal único, identificador en línea, dirección de protocolo de internet, correo electrónico, nombre de la cuenta, características físicas o descripción, número de seguridad social, número de licencia de conducir, firma, número de la tarjeta de identificación del estado, número de póliza de seguro, número de pasaporte u otros identificadores similares
Los identificadores se recolectan durante el proceso de solicitud y durante el empleo para cumplir con los requisitos de verificación y reporte estatales y federales; para pruebas de drogas; para contactarlo; para llevar a cabo una revisión de antecedentes previa al empleo o una revisión de antecedentes si cambia de puestos y el puesto está sujeto a una revisión adicional de antecedentes; y durante el empleo para procesar la nómina y para la elegibilidad o participación en los beneficios
Identificación MédicaInformación médica o información del seguro de salud, información relacionada a la salud o condición física, participación en beneficios
La información médica se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo para pruebas de drogas; para evaluar la aptitud para un puesto; para revisar una solicitud de permiso de ausencia o adaptación; y durante el empleo para la elegibilidad o participación en beneficios y para reportar y administrar los reclamos de compensación al trabajador
Clasificación Protegida bajo la Ley Federal o de CaliforniaEdad, raza, color, ascendencia, origen nacional, ciudadanía, religión o credo, estado civil, condición médica, discapacidad física o mental, sexo, género, identidad de género, expresión de género, embarazo, parto, lactancia o condiciones médicas relacionadas, orientación sexual, estatus de veterano o militar, información genética (incluida la información genética familiar)
Las características protegidas de clasificación son recolectadas durante el empleo para cumplir con los requisitos de reporte estatales y federales; la edad, sexo y estado civil se recolectan durante el empleo para cumplir con la elegibilidad o participación en los beneficios; la información sobre condiciones médicas o discapacidad física o mental (inc. embarazo y condiciones relacionadas) se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo para revisar una solicitud de permiso de ausencia o adaptación o durante el empleo para reportar y administrar los reclamos de compensación al trabajador; la información sobre religión o credo se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo para revisar una solicitud de adaptación; el estatus de veterano o militar se recolecta durante el empleo para revisar una solicitud de permiso de ausencia; se pueden recolectar características protegidas de clasificación durante el proceso de solicitud y durante el empleo para proporcionarle apoyo y responder a sus preguntas, incluyendo investigar y abordar sus inquietudes
Información ComercialNúmero de cuenta bancaria o número de tarjeta de crédito
La información comercial se recolecta durante el empleo si un empleado elije participar en el depósito directo y para el reembolso de gastos; el historial de crédito se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo si se postula para ciertos puestos
Información BiométricaDatos sobre genética, fisiológicos, de comportamiento y características biológicas, huellas dactilares, huellas faciales, huellas de voz, escaneo de iris o retina, pulsación de tecla, marcha u otros patrones físicos, y datos sobre el sueño, salud o ejercicio
Un lector de huellas digitales y/o datos de barrido de la retina se recolecta durante el empleo para usar el sistema de conomentraje
Actividad en internet u otra red similarHistorial de navegación y de búsqueda, actividad o trabajo en las computadoras de la compañía.
La actividad en internet o en red mientras usa la propiedad de la compañía se recolecta durante el empleo si un empleado está siendo investigado por una violación de las políticas o por el personal de IT como parte de una revisión de procedimientos de seguridad y violaciones de políticas
Datos de geolocalizaciónUbicación física o movimientos
La geolocalización se recolecta durante el empleo mientras conduce un vehículo de la compañía
Datos sensorialesInformación sobre audio, electrónica, visual, termal, olfatoria o similar
Los datos sensoriales en forma de datos de video se recolectan durante el proceso de solicitud y durante el empleo cuando se encuentra en áreas públicas o áreas de trabajo en las instalaciones de la compañía
Información relacionada al empleoHistorial actual o pasado de empleo y desempeño
La información relacionada con el empleo se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo para acceder a las cualificaciones para un puesto; el desempeño actual se recolecta durante el empleo como parte de la revisión del desempeño, la disciplina, evaluaciones y decisiones de empleo
Información sobre educaciónCalificaciones, reportes finales de calificaciones
La información sobre la educación se recolecta durante el proceso de solicitud y durante el empleo para evaluar las cualificaciones para un puesto
Información de ContactoSi tiene cualquier pregunta o comentario con respecto a este aviso o a las formas en las que recolectamos y usamos su información personal, por favor no dude en contactar Recursos Humanos 562-345-7029.
Job Summary
JOB TYPE
Full Time
SALARY
$49k-61k (estimate)
POST DATE
06/24/2024
EXPIRATION DATE
07/14/2024
WEBSITE
mckennacars.com
HEADQUARTERS
Norwalk, CA
SIZE
200 - 500
Related Companies
Show more
Similar Jobs
Popular Articles
Top 10 Things to Avoid Putting on a Job Application
Read Article
How to Describe Your Education in a Resume
Read Article
How to Write a Memorable Cover Letter in 5 Ways
Read Article
4 Personal Finance Tips to Make During Job Transition
Read Article
4 Best Camera Setups for Interview
Read Article
Keeping a Job Search Journal: 9 Types of Journaling You Can Do
Read Article
