20 HR Business Partner (m/w/d) Jobs in Munich, ND
Michael Page is Hiring a HR Business Partner (m/w/d) Near Munich, ND
- Seniorige Business-Partner-Rolle für den Münchner Standort |Internationales, stetig wachsendes Unternehmen
Job Description
- Sicherstellung und laufende Optimierung der HR-Prozesse (Annual Reward Review, Budget-Process, Performance Management, etc.)
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personellen Fragestellungen, Planung & Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen, arbeitsvertraglichen & personellen Voraussetzungen, Erstellen von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Vorantreiben lokaler und globaler Projekte wie zum Beispiel Change-Management, Make-or-Buy-Entscheidungen etc.
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-internen Schnittstellen (z.B. Recruiting, Talent & Management Development, Compensation & Benefits, HR Operations) sowie den zuständigen Betriebsratsgremien
- Du verfolgst stets das Ziel, die optimale personelle und strukturelle Leistungsfähigkeit deines Betreuungsbereichs mit Blick auf die Strategie des Business sicherzustellen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich oder der Beratung und bringst idealerweise auch internationale Erfahrung mit
- Du bringst Erfahrung aus Unternehmen mit Matrix-Struktur, Betriebsrat und internationalen Standorten mit
- Du warst bereits für große Konzerne, idealerweise Dax-Unternehmen, tätig und hast einen Standort betreut mit idealerweise > 1000 Mitarbeitenden
- Dich zeichnet eine eigenverantwortliche, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
- Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung
- Du hast Erfahrung in Sachen Change-Management und hast den Mut, Dinge verändern zu wollen
- Profunde Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und Tarifverträgen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Respekt, Teamwork, Verantwortung & Ehrlichkeit) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Eine individuelle und intensive Einarbeitung und eine schnelle Übernahme von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
- 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Angebot medizinischer Vorsorgeuntersuchungen, Mitarbeitervergünstigungen und weitere Corporate Benefits
- Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
- Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
Job Summary
Full Time
Business Services
$76k-96k (estimate)
06/27/2024
07/24/2024
page.com
ABERDEEN, SCOTLAND
7,500 - 15,000
1997
$1B - $3B
Business Services
Related Companies
The job skills required for HR Business Partner (m/w/d) include Change Management, etc. Having related job skills and expertise will give you an advantage when applying to be a HR Business Partner (m/w/d). That makes you unique and can impact how much salary you can get paid. Below are job openings related to skills required by HR Business Partner (m/w/d). Select any job title you are interested in and start to search job requirements.
The following is the career advancement route for HR Business Partner (m/w/d) positions, which can be used as a reference in future career path planning. As a HR Business Partner (m/w/d), it can be promoted into senior positions as a HR Business Partner IV that are expected to handle more key tasks, people in this role will get a higher salary paid than an ordinary HR Business Partner (m/w/d). You can explore the career advancement for a HR Business Partner (m/w/d) below and select your interested title to get hiring information.
If you are interested in becoming a HR Business Partner, you need to understand the job requirements and the detailed related responsibilities. Of course, a good educational background and an applicable major will also help in job hunting. Below are some tips on how to become a HR Business Partner for your reference.
Step 1: Understand the job description and responsibilities of an Accountant.
Quotes from people on HR Business Partner job description and responsibilities
Within an organization, an HR business partner needs to be comfortable speaking with business leaders with various backgrounds, both to understand the needs of their business units and to build rapport with key decision-makers over time.
02/26/2022: Johnstown, PA
HR business partners may take on a variety of roles and responsibilities to help their clients achieve their HR goals.
03/09/2022: Fort Lauderdale, FL
As a strategic partner, an HRBP offers advice, consultation, and recommendation to meet a business’s goals.
03/08/2022: Great Falls, MT
They take over administrative roles such as recruitment, time tracking, record keeping, and HR compliance.
01/08/2022: Saint Cloud, MN
An HRBP needs to stay abreast with the new developments taking place within an organization and business unit and must make a consistent effort to continuously learn, evolve, and bring about change for the better.
01/07/2022: Greenville, MS
Step 2: Knowing the best tips for becoming an Accountant can help you explore the needs of the position and prepare for the job-related knowledge well ahead of time.
Career tips from people on HR Business Partner jobs
HR business partners require a set of skills that allow them to communicate effectively and lead within an organization.
01/31/2022: Honolulu, HI
Rather than performing the day-to-day trainings or dealing with policy wording or the details of benefits packages and hiring, the HR business partner works with the big picture.
12/18/2021: Greenville, SC
This professional must understand all areas and departments of the business, and how HR can benefit these aspects.
01/31/2022: Nassau, NY
HR Business Partner should also have the ability to deal with C suite executives, the board of directors, and possess general business knowledge and business acumen.
02/15/2022: Springfield, MO
Being a business partner requires HR professionals to have new knowledge and skills.
03/06/2022: New York, NY
Step 3: View the best colleges and universities for HR Business Partner.
Similar Jobs
Popular Articles
