4 Gerente de Operaciones de Transporte Jobs in Napoleon, OH
SORT BY
N
N
N
N
Gerente de Operaciones de Transporte
$78k-96k (estimate)
Full Time | Transportation
1 Week Ago
Sorry! This job is no longer available. Please explore similar jobs listed on the left.
NFI Industries is Hiring a Gerente de Operaciones de Transporte Near Napoleon, OH
Resumen: El Gerente de Operaciones de Transporte es responsable de supervisar las operaciones, garantizar que la carga se cargue o descargue de acuerdo con los estándares de costos y seguridad establecidos, incluida la planificación, asignación, supervisión y evaluación de la carga de trabajo de los empleados, así como de interactuar directamente con todos los niveles del personal de la terminal. Responsabilidades:
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
- Jefe de operaciones
- Gestiona las operaciones diarias de las instalaciones y el personal subordinado, incluidos supervisores, coordinadores, empleados, observadores y conductores.
- Desarrolla un plan estratégico en conjunto con el Gerente de Transporte para garantizar la operación y utilización eficiente y rentable del equipo y el personal.
- Supervisa la gestión de activos, entrega/logística, cumplimiento normativo, mejora de la productividad, planificación y organización, resolución de problemas, gestión de proyectos y comunicación con la dirección de alto nivel.
- Supervisa y garantiza que todos los requisitos de recogida y entrega del cliente cumplan con los estándares del cliente.
- Audita el cumplimiento de los SOP tanto internos como externos.
- Garantiza que el equipo se utilice de la manera más eficiente.
- Se asocia con otros líderes para equilibrar la mano de obra y garantizar niveles adecuados de dotación de personal.
- Realiza análisis de la carga de trabajo en comparación con las horas de mano de obra y el equipo.
- Planifica las necesidades laborales a largo plazo basándose en ventas, pronósticos y datos históricos.
- Hace recomendaciones al Gerente de Transporte sobre programas para mejorar las operaciones de transporte. Finanzas
- Entiende cómo las decisiones cotidianas impactan los resultados financieros.
- Esté abierto a aprender los aspectos financieros del negocio, incluidos, entre otros, elaboración de presupuestos, pronósticos, lectura de GL, Flash y P&L. Relaciones/Desarrollo de los Empleados
- Comunica problemas de servicio, próxima carga de trabajo y cualquier otra información pertinente de la empresa al personal adecuado.
- Garantiza la dotación de personal adecuada y apoya las iniciativas de contratación.
- Garantiza que todos los empleados nuevos estén incorporados adecuadamente; completar la documentación requerida y seguir un programa de capacitación estructurado.
- Produce y comunica eficazmente los objetivos del proyecto y los objetivos de desempeño individuales que garantizan que el proyecto logre el éxito operativo.
- Gestiona y mantiene buenas prácticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos.
- Trabaja con el Gerente de Transporte y Recursos Humanos para resolver problemas de relación con los empleados, acciones disciplinarias, resolución de problemas y despidos.
- Proporciona retroalimentación, entrenamiento, orientación y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades de los demás.
- Desempeña un papel activo en el desarrollo de los empleados y la selección de talento.
- Actúa como modelo a seguir para el departamento en apoyo de la misión, visión y valores corporativos.
- Proporciona asesoramiento y retroalimentación periódica sobre el desempeño, prepara y presenta evaluaciones formales del desempeño y hace recomendaciones y aprueba aumentos de compensación anuales.
- Demuestra un compromiso con el autodesarrollo manteniéndose actualizado sobre información, herramientas y sistemas. Seguridad y proteccion
- Garantiza la operación segura, limpia y eficiente del área de trabajo para cumplir con los estándares de servicio.
- Apoya y participa activamente en todas las iniciativas de seguridad.
- Implementa cronogramas de seguridad y saneamiento que garantizan el cumplimiento del sitio con los estándares corporativos, DOT, OSHA y FDA.
- Realiza observaciones de seguridad para capacitar a los empleados sobre los procedimientos de seguridad.
- Previene incidentes y lesiones de los asociados al supervisar las investigaciones de accidentes, evaluar el análisis de la causa raíz e implementar las mejoras necesarias.
- Responsable de la gestión de equipos y coordina el mantenimiento de equipos con proveedores locales y/o socios de flota.
- Se prefiere una licenciatura en cadena de suministro, negocios o campo relacionado.
- Más de 5 años de experiencia en supervisión en una industria de cadena de suministro.
- Experiencia con aplicaciones como TMW y People Net.
- Conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office.
- Conocimiento práctico de transporte/equipos mecánicos.
- Conocimiento práctico de las regulaciones de OSHA, DOT, HAZMAT, FDA y la voluntad de obtener la certificación en una o más de estas áreas según sea necesario.
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
- Capacidad para manejar prioridades cambiantes y utilizar el buen juicio en situaciones estresantes.
- La experiencia con fuerzas de trabajo estacionales es una ventaja, pero no es obligatoria.
- Excelentes habilidades de gestión del talento y formación de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal, no verbal y escrita.
- Excelentes habilidades de servicio al cliente específicamente con clientes externos.
- Excelentes habilidades analíticas y matemáticas.
- Preferiblemente bilingüe inglés/español en ubicaciones selectas
- Capacidad y disponibilidad para trabajar en horarios irregulares o extendidos, incluidas noches, fines de semana y feriados, según lo necesite el cliente.
- Debe poder trabajar en entornos con niveles de ruido variables, condiciones de iluminación y variación de temperatura y poder acceder a todas las áreas del edificio sin limitaciones.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades
El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.
Job Summary
JOB TYPE
Full Time
INDUSTRY
Transportation
SALARY
$78k-96k (estimate)
POST DATE
08/30/2024
EXPIRATION DATE
08/31/2024
WEBSITE
nfiindustries.com
HEADQUARTERS
CAMDEN, NJ
SIZE
15,000 - 50,000
FOUNDED
1932
CEO
SIDNEY BROWN
REVENUE
$1B - $3B
INDUSTRY
Transportation
Related Companies
About NFI Industries
NFI is a fully integrated North American supply chain solutions provider headquartered in Camden, N.J. Privately held by the Brown family since its inception in 1932, NFI generates more than $2 billion in annual revenue and employs more than 14,500 associates. NFI owns facilities globally and operates approximately 60 million square feet of warehouse and distribution space. Its dedicated fleet consists of over 4,500 tractors and 12,500 trailers operated by 3,900 company drivers and leveraging partnerships with 500 owner operators. NFI has a significant drayage presence at nearly every major U....S. port, leveraging the services of an additional 1,200 owner operators. The companys business lines include dedicated transportation, distribution, brokerage, transportation management, port drayage, intermodal, global logistics, and real estate.
More
Show less
Show more
Show more
Similar Jobs
Popular Articles
Top 10 Things to Avoid Putting on a Job Application
Read Article
How to Describe Your Education in a Resume
Read Article
How to Write a Memorable Cover Letter in 5 Ways
Read Article
4 Personal Finance Tips to Make During Job Transition
Read Article
4 Best Camera Setups for Interview
Read Article
Keeping a Job Search Journal: 9 Types of Journaling You Can Do
Read Article
