People Manager & Leadership Development (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 70%
Welcome to our world. Eine Welt voller Möglichkeiten steht Dir offen. Wir bieten Dir Raum zum Wachsen und Gedeihen, denn wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung.
Belong together – be the change – stay human sind dabei unsere drei Werte, die uns leiten. An einem unserer Standorte in Baden-Württemberg und Bayern findest Du Deinen Platz. Starte jetzt mit uns durch!
Deine Aufgaben, die Dich erfüllen werden

• Entwicklung von internen HR-Strategien, die Teamgeist, Produktivität und Performance fördern (z.B. Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsprozesse, 360° Feedbacks)
• Aktive Beratung der Führungskräfte zur Organisations- und Teamentwicklung
• Planung, Steuerung und Umsetzung der Karriere- und Laufbahnplanung
• Weiterentwicklung des Talent Management
• Umsetzen von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen inkl. Auswahl entsprechender Trainingsmodule
• Digitale Abbildung der Personalentwicklung sowie Soll vs. Ist Vergleiche im HR-System
• Identifizierung und Entwicklung von High-Potentials im Team, gemeinsam mit den Teamleads
• Gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Teamleads unter Berücksichtigung der individuellen Persönlichkeit („DISG“)

Deine Fähigkeiten, um gemeinsam etwas zu bewegen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts)-Psychologie oder vergleichbar
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung, idealerweise im Coaching sowie Leadership Development und in der Führungskräfteentwicklung / Talent Management
• Kenntnisse im Einsatz einer digitalen HR-Software, z.B. Personio o.Ä. sind von Vorteil
• Du entwickelst schnell ein tiefgreifendes Verständnis von unserem Geschäft und dessen Herausforderungen und denkst unternehmerisch
• Strategisches und zielorientiertes Denken und Handeln
• Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
• Fingerspitzengefühl, Empathie und Diskretion
• Herausragende soziale Kompetenzen (Lösen von Konflikten, Mediation etc.)

Darauf kannst Du Dich freuen

• Homeoffice
• Spannende Tätigkeitsfelder
• Flache Hierarchien
• Kommunikation auf Augenhöhe
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Corporate Benefits-Programm
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Moderne Büroausstattung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Kostenlose E-Ladestationen
• Strukturiertes Onboarding
• Mitarbeiterverpflegung und Sportangebot
• Betriebsveranstaltungen und -feiern
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem diversen, motivierten Team

Dein Traumjob nicht dabei? Dann nutze die offene Bewerbung, um Dich mit Deinen Fähigkeiten oder Wünschen vorzustellen und wir finden den passenden Platz für Dich!
Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe der Referenz­nummer YF-7878 direkt über unser Upload-Formular oder per E-Mail! Melde Dich bei Fragen jederzeit gerne.
www.pkf-wulf-gruppe.de/jobs
PKF WULF & PARTNER
Löffelstraße 44
70597 Stuttgart
Ansprechpartnerin: Vanessa Grosch
Tel.: 49 711 69767-318
E-Mail: karriere[AT]pkf-wulf.de