Premier établissement européen du groupe hôtelier de luxe d'Asie Pacifique, le Groupe Shangri-La, reconnu pour son sens de lhospitalité unique venant du cœur, notre Palace a ouvert ses portes le 17 décembre 2010 dans l'ancien hôtel particulier du prince Roland Bonaparte.

Le Shangri-La Paris offre 100 chambres et suites avec vue exceptionnelle sur la Tour Eiffel, des Salons Historiques de 850 m2, Le Chi Spa et deux restaurants : Le Shang- Palace, seul restaurant chinois étoilé au guide Michelin, le Restaurant La Bauhinia, ainsi que Le Bar Botaniste et ses Lounges.

Au sein du Shangri-La Paris nous avons la chance de travailler dans un haut lieu du patrimoine historique français mais notre succès ne peut se limiter à ce cadre somptueux, notre différenciation passe avant tout par le talent et la passion de nos équipes.

Le Shangri-la Paris prône des valeurs de respect , de courtoise , d'humilité , d'entraide , sincérité et altruisme .

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et que vous êtes passionné, rejoignez-nous !

En tant que Adjoint(e) Directeur Administratif et Financier, vous rejoignez l'équipe de la Finance qui a ses bureaux basés rue Boissière, à quelques pas de l'hôtel.

Sous la responsabilité de notre Directrice Administrative et Financière, vos missions sarticulent autour de 4 pôles en vous appuyant sur une équipe de 10 personnes..

A ce titre, vous êtes en charge de :

La comptabilité :

• En charge des clôtures mensuelles (supervision comptable) et des reportings de fin de mois (compte dexploitation analytique)
• Véritable référence pour l'équipe administrative et comptable, vous vous assurez de la fiabilité et de l'exactitude des informations comptables et financières
• Suivi des audits comptables

Le contrôle interne :

• Appliquer et faire appliquer toutes les procédures en vigueur, en conformité avec les standards de notre groupe et de la politique interne de lhôtel, et mise en place de plans dactions correctifs avec léquipe si nécessaire
• Suivi de laudit interne : en charge des autocontrôles ponctuels et du suivi des plans dactions
• Superviser et contrôler le CA, les transactions sur les systèmes dexploitation comptables

Le contrôle de gestion :

• Participer à lélaboration et suivi du forecast : établir les prévisions opérationnelles et financières de lhôtel, suivre le budget en collaboration avec les autres départements
• Participer à la rédaction des commentaires dactivité et de gestion mensuels
• Superviser les inventaires de fin de mois (revue et contrôle, établissement des ratios F&B costs)
• Suivre les dépenses : paiements fournisseurs, contrôle des déductions de chiffre daffaires, des notes de frais et des achats
• Accompagner les départements dans leur gestion dactivité (analyse des comptes dexploitation)
• Suivre et faire évoluer les outils de gestion

Le management de l'équipe :

• Très bon(ne) organisateur / trice et sachant développer un management de proximité avec les collaborateurs
• Fiable et impliqué(e), en mesure de remplacer la Directrice Administrative et Financière auprès de léquipe quand cela est nécessaire
• Capacité didentifier les compétences et le potentiel des collaborateurs afin de les accompagner dans les missions, voire améliorer les méthodes de travail
• Grande ouverture desprit et forte implication dans son rôle

Nous recherchons une personne qui :

• est diplômée dune licence, ou plus, en Finance ou Gestion hôtelière
• bénéficie dune expérience de 3 ans minimum dans le même rôle dans le secteur hôtelier haut de gamme (hôtel ou chaîne hôtelière), et dune expérience significative de management
• est fort esprit de synthèse et danalyse financière
• a une excellente compréhension des activités et de ladministration dun hôtel, du budget, de la fiscalité dentreprise et des réglementations gouvernementales
• a impérativement une connaissance du plan comptable hôtelier
• dispose d'excellentes compétences organisationnelles et d'une approche analytique importante
• est d'excellente présentation (savoir-être)
• est connue pour sa très bonne communication
• est rigoureuse, fiable et tempérée
• parle un anglais courant à l'oral et à l'écrit.

AVANTAGES

• 13ème mois sans condition dancienneté
• Temps de travail badgé : Récupérations Cadres & RTT & Jours Fériés
• Prime dIntéressement
• Avantages Nourriture au restaurant du personnel & Indemnités Nourriture
• Pressing interne pour les tenues professionnelles
• Transport pris en charge à 90% dès un an dancienneté
• Mutuelle prise en charge à 75% dès lembauche
• Méritocratie : promotion, transfert, prime exceptionnelle
• Avantages CSE de lhôtel : participation abonnement sportif, réduction places de cinéma
• Réductions dans nos restaurants, nos chambres, sur les produits du Spa, ainsi que pour des nuits dans les autres hôtels du groupe

CHAQUE FAMILLE A UNE HISTOIRE,

BIENVENUE DANS LA NÔTRE !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Last updated : 2024-06-08