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23 HR Business Partner (m/w/d) Jobs in Munich, ND

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Michael Page
Munich, ND | Full Time
$76k-96k (estimate)
3 Days Ago
Michael Page
Munich, ND | Full Time
$76k-96k (estimate)
3 Days Ago
TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG 3
Munich, ND | Full Time
$67k-82k (estimate)
5 Months Ago
TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG 3
Munich, ND | Full Time
$67k-82k (estimate)
5 Months Ago
AvePoint
Munich, ND | Full Time
$99k-123k (estimate)
2 Weeks Ago
Flix
Munich, ND | Full Time
$82k-101k (estimate)
1 Week Ago
myGwork - LGBTQ+ Business Community
Munich, ND | Full Time
$78k-97k (estimate)
1 Week Ago
jameda
Munich, ND | Full Time
$58k-71k (estimate)
7 Days Ago
DE61 Nexperia Germany
Munich, ND | Full Time
$99k-127k (estimate)
2 Weeks Ago
CHINT PVSTAR Energy Solution GmbH
Munich, ND | Full Time
$77k-95k (estimate)
3 Days Ago
CHINT PVSTAR Energy Solution GmbH
Munich, ND | Full Time
$77k-95k (estimate)
3 Days Ago
i-Pharm Consulting
Munich, ND | Full Time
$132k-166k (estimate)
2 Weeks Ago
NIO Deutschland
Munich, ND | Full Time
$99k-126k (estimate)
1 Day Ago
NIO Deutschland
Munich, ND | Full Time
$99k-126k (estimate)
1 Day Ago
NIO Deutschland
Munich, ND | Full Time
$99k-126k (estimate)
1 Day Ago
NIO
Munich, ND | Full Time
$71k-88k (estimate)
1 Week Ago
HR factory GmbH
Munich, ND | Full Time
$64k-78k (estimate)
2 Weeks Ago
Allianz Partners
Munich, ND | Full Time
$193k-259k (estimate)
7 Days Ago
Frazer and Jones
Munich, ND | Full Time
$141k-172k (estimate)
1 Week Ago
Carwow
Munich, ND | Full Time
$116k-145k (estimate)
2 Weeks Ago
HR factory GmbH
Munich, ND | Full Time
$64k-78k (estimate)
1 Week Ago
Amazon
Munich, ND | Full Time
$71k-88k (estimate)
6 Days Ago
Amazon
Munich, ND | Full Time
$71k-88k (estimate)
6 Days Ago
HR Business Partner (m/w/d)
$67k-82k (estimate)
Full Time 5 Months Ago
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TD SYNNEX Germany GmbH & Co. OHG 3 is Hiring a HR Business Partner (m/w/d) Near Munich, ND

Arbeiten bei TD SYNNEX, einer der „World´s Most Admired Companies“ TD SYNNEX ist der weltweit führende IT-Distributor und Lösungsaggregator für das IT-Ecosystem. Wir sind ein innovativer Partner, der mehr als 150.000 Kunden in über 100 Ländern dabei hilft, den Wert von Technologieinvestitionen zu maximieren, Geschäftsergebnisse zu präsentieren und Wachstumschancen zu erschließen. Mit Hauptsitz in Clearwater, Florida, und Freemont, Kalifornien, widmen sich die 23.500 Mitarbeiter:innen von TD SYNNEX der Aufgabe, überzeugende IT-Produkte, Services und Lösungen von mehr als 1.500 erstklassigen Technologieherstellern zu vereinen. Unser Edge-to-Cloud-Portfolio ist in einigen der wachstumsstärksten Technologiesegmente verankert, darunter Cloud, Cybersecurity, Big Data/Analytics, Internet of Things (IoT), Mobility und Everything-as-a-Service. TD SYNNEX hat sich dem Dienst am Kunden und an der Community verschrieben. Wir glauben, dass wir einen positiven Einfluss auf unsere Mitarbeiter:innen und unseren Planeten haben können, indem wir bewusst als respektiertes Unternehmen handeln. Wir streben danach, ein vielfältiger und integrativer Arbeitgeber für Talente im gesamten IT-Ecosystem zu sein. Dein Verantwortungsbereich: Als erfahrene:r HR Business Partner:in bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams an unserem wachsenden und dynamischen Standort in München oder auch in Leinfelden-Echterdingen Du unterstützt mit deinen Aktivitäten und Ideen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen operativ und strategisch Du findest auch in schwierigen Situationen kreative, pragmatische Lösungen und trägst dadurch zu einem zukunftsorientierten und attraktiven Beschäftigungsumfeld für unsere Mitarbeitenden bei Eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie das Erarbeiten von betrieblichen Regelungen gehört ebenfalls zu deiner Aufgabenstellung Deine Expertise: Du bist HR Business Partner aus Leidenschaft und überzeugst durch fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit einschließlich arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Themenstellungen Auch in turbulenten Zeiten und bei anspruchsvollen Themen behältst du stets einen kühlen Kopf Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest aber auch sehr selbstständig Du hast bereits Projekterfahrungen sowie einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Eine kommunikative und analytische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke zeichnen dich aus Du bringst sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntisse in Wort und Schrift mit Neugierig? Dann komm zu TD SYNNEX und bewirb Dich JETZT! Wir bieten Dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und 30 Tagen Urlaub Flexibles Arbeiten im hybriden Arbeitsmodell Freie Platzwahl (Buchungssystem ) und moderne Arbeitsplatzausstattungen mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und jeweils 2 Bildschirmen Interessante abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security) mit der Chance, hier weitere Fachexpertise aufzubauen Ein buntes, sehr dynamisches und proaktives Team, nette internationale Arbeitskolleg:innen und kreative Köpfe, die auch gerne mal privat etwas zusammen unternehmen oder die Mittagspause in der Natur verbringen Tolle Programme für spezielle Gruppen, z.B. spezielles Mentoring Programm für Frauen, Themenveranstaltungen für LGBTQ&I u.v.m., die von Business Ressource Groups gestaltet werden Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation Unterschiedliche Wellbeing-Initiativen, denn Dein Wohlbefinden ist uns wichtig! TD SYNNEX unterstützt weltweit verschiedene soziale Projekte, weil wir uns nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitmenschen stark machen. Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Angebote auf IT-Produkte sowie Konsumgüter anderer Einzelhandelsunternehmen Wir freuen uns auf nette neue Kollegen, die gemeinsam mit uns unser Unternehmen voran bringen! #LI-IH1 #LI-HYBRID What’s In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don’t meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for! At TD SYNNEX (NYSE: SNX), we’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world. We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities. With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co-workers make us who we are. When we seek to understand one another and recognize the power of the individual, we demonstrate respect and dignity; we learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together. This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion. To learn more, visit www.TDSYNNEX.com or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook

Job Summary

JOB TYPE

Full Time

SALARY

$67k-82k (estimate)

POST DATE

02/21/2023

EXPIRATION DATE

07/31/2024

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The job skills required for HR Business Partner (m/w/d) include Leadership, Onboarding, etc. Having related job skills and expertise will give you an advantage when applying to be a HR Business Partner (m/w/d). That makes you unique and can impact how much salary you can get paid. Below are job openings related to skills required by HR Business Partner (m/w/d). Select any job title you are interested in and start to search job requirements.

For the skill of  Leadership
Eventide Senior Living Communities
Full Time
$119k-150k (estimate)
3 Days Ago
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The following is the career advancement route for HR Business Partner (m/w/d) positions, which can be used as a reference in future career path planning. As a HR Business Partner (m/w/d), it can be promoted into senior positions as a HR Business Partner IV that are expected to handle more key tasks, people in this role will get a higher salary paid than an ordinary HR Business Partner (m/w/d). You can explore the career advancement for a HR Business Partner (m/w/d) below and select your interested title to get hiring information.

If you are interested in becoming a HR Business Partner, you need to understand the job requirements and the detailed related responsibilities. Of course, a good educational background and an applicable major will also help in job hunting. Below are some tips on how to become a HR Business Partner for your reference.

Step 1: Understand the job description and responsibilities of an Accountant.

Quotes from people on HR Business Partner job description and responsibilities

Within an organization, an HR business partner needs to be comfortable speaking with business leaders with various backgrounds, both to understand the needs of their business units and to build rapport with key decision-makers over time.

02/26/2022: Johnstown, PA

HR business partners may take on a variety of roles and responsibilities to help their clients achieve their HR goals.

03/09/2022: Fort Lauderdale, FL

As a strategic partner, an HRBP offers advice, consultation, and recommendation to meet a business’s goals.

03/08/2022: Great Falls, MT

They take over administrative roles such as recruitment, time tracking, record keeping, and HR compliance.

01/08/2022: Saint Cloud, MN

An HRBP needs to stay abreast with the new developments taking place within an organization and business unit and must make a consistent effort to continuously learn, evolve, and bring about change for the better.

01/07/2022: Greenville, MS

Step 2: Knowing the best tips for becoming an Accountant can help you explore the needs of the position and prepare for the job-related knowledge well ahead of time.

Career tips from people on HR Business Partner jobs

HR business partners require a set of skills that allow them to communicate effectively and lead within an organization.

01/31/2022: Honolulu, HI

Rather than performing the day-to-day trainings or dealing with policy wording or the details of benefits packages and hiring, the HR business partner works with the big picture.

12/18/2021: Greenville, SC

This professional must understand all areas and departments of the business, and how HR can benefit these aspects.

01/31/2022: Nassau, NY

HR Business Partner should also have the ability to deal with C suite executives, the board of directors, and possess general business knowledge and business acumen.

02/15/2022: Springfield, MO

Being a business partner requires HR professionals to have new knowledge and skills.

03/06/2022: New York, NY

Step 3: View the best colleges and universities for HR Business Partner.

Butler University
Carroll College
Cooper Union
High Point University
Princeton University
Providence College
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