Technische Universität Nürnberg is Hiring a Mitarbeiter/-in Employer Branding (m/w/d) Near Nuremberg, PA
Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben. Die Technische Universität Nürnberg sucht für ihre Finance and Human Resources Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Vollzeit eine/ einen Mitarbeiter/-in Employer Branding (m/w/d) Als Mitarbeiter/-in Employer Branding bist Du Teil des Talent Management Teams innerhalb der Finance and Human Resources Unit und im engen Austausch mit der Communication Unit. Setze Dein Interesse an neuen HR-Trends und Social Media erfolgreich an der UTN um. Deine Aufgaben:
Strategische Positionierung der UTN als attraktive Arbeitgeberin (Employer Branding) auf Basis geeigneter Analysen und der Identifikation von Arbeitsmarkttrends
Eigenverantwortliche Konzeption, Steuerung sowie Umsetzung hochschulspezifischer Personalmarketing- und Recruitingmaßnahmen sowie zielgruppenspezifischer (vorzugsweise digitaler) Kampagnen, in enger Zusammenarbeit mit der Communication Unit
Durchführung regelmäßiger Evaluationen zur Wirksamkeit der Maßnahmen
Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Pflege einer UTN-Karrierewebsite und verschiedener Unternehmensprofilen auf externen Jobbörsen sowie bei der Erstellung von ansprechenden zielgruppengerechten Inhalten für Social-Media-Kanäle
Repräsentation der UTN auf Karrieremessen und Events
Aufbau und Pflege von relevanten Netzwerken und Kooperationen
Mitarbeit bei Projekten, z.B. im Bereich Recruiting
Dein Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources Management, Marketing oder Kommunikation
Berufserfahrung im Employer Branding bzw. Personalmarketing
Sensibilität für die Belange der relevanten Zielgruppen
Idealerweise Erfahrung im Hochschul-/Wissenschaftsbereich und/oder öffentlichen Dienst
Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hohe IT-Affinität und sehr gute Social-Media-Kenntnisse
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
Wir bieten:
Ein zunächst auf 2 Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis entsprechend Deiner persönlichen Qualifikation und Voraussetzungen
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/)
Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung)
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche)
Dezember & 31. Dezember zusätzlich frei
Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
Vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine bessere Work-Life-Balance
Mobile-Working-Möglichkeiten
Ausgeprägte Du-Kultur
Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Interessiert? Dann schick uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.07.2024. Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal Du hast Fragen? Deine Rückfragen nehmen wir unter Angabe der Kennziffer FHR-2024-17 gerne per E-Mail an jobs@utn.de entgegen und rufen Dich zurück. Bei inhaltlichen Rückfragen zur Stelle kannst Du Dich unter finance-hr-head@utn.de an Frau Irene Eckert, Head of Finance and Human Resources Unit, wenden.