Technische Universität Nürnberg is Hiring a Team Leader Talent Management Team (m/w/d) Near Nuremberg, PA
Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben. Die Technische Universität Nürnberg sucht für ihre Finance and Human Resources Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen/eine Team Leader Talent Management Team (m/w/d) Als Team Leader des Talent Management Teams bist Du Teil der Finance & Human Resources Unit und hast Freude daran, als Führungskraft die aktuellen Herausforderungen im Recruiting, im Health Management sowie in der Ausbildung (New Talents) und der Personalentwicklung im wissenschaftsstützenden Bereich einer Universität im Aufbau zukunftsgerecht und engagiert mitzugestalten. Deine Aufgaben:
Personelle und fachliche Führung des Teams Talent Management
Konzeptionelle und strategische Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Recruitings und Talent Managements in enger Zusammenarbeit mit dem Head der Finance & Human Resources Unit
Sicherstellung und Förderung von professionellen, modernen und hohen Qualitätsstandards in den zielgruppenspezifischen Recruiting-Prozessen
Klärung komplexer rechtlicher Fragestellungen aus dem Verantwortungsbereich
Konzeption und Aufbau einer systematischen Personalentwicklung samt kontinuierlicher Optimierung der Methoden, Strategien und Instrumente
Koordination und Unterstützung in den Bereichen Recruiting, Ausbildung (New Talents), Personalentwicklung/Karriereentwicklung, Employer Branding und Health Management
Gestaltung effizienter und effektiver Prozesse im Talent Management, insbesondere durch die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
Leitung und/oder Mitwirkung bei Projekten
Dein Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Talent Acquisition und idealerweise in der Personalentwicklung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst bzw. im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich
Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht
Erste Führungserfahrung, beispielsweise durch die Leitung einer Projektgruppe oder eines Teilprojekts
Hohe IT-Affinität und ein ausgeprägtes Interesse an einer digitalen Arbeitswelt
Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Kenntnisse der englischen Fachsprache in Wort und Schrift
Das zeichnet Dich als künftigen Team Leader (m/w/d) aus:
Du denkst in komplexen Zusammenhängen und bist äußerst engagiert, belastbar sowie entscheidungsfreudig
Du verstehst es, Deine Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
Du verfügst über ein reflektiertes Führungs- und Konfliktverhalten
Du überzeugst durch sachorientiertes und loyales Vorgehen sowie starke Eigenmotivation, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und der Fähigkeit zur Selbstreflexion
Es gelingt Dir, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Wir bieten:
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Dann schick uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.07.2024. Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal Du hast Fragen? Deine Rückfragen nehmen wir unter Angabe der Kennziffer FHR-2024-16 gerne per E-Mail an jobs@utn.de entgegen und rufen Dich zurück. Bei inhaltlichen Rückfragen zur Stelle kannst Du Dich unter finance-hr-head@utn.de an Frau Irene Eckert, Head of Finance and Human Resources Unit, wenden.