Stellenbeschreibung Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. The Region Director of Retail (RDR) will direct and oversee all retail Direct Store Delivery (DSD) efforts, and serve as the direct supervisor for a team of Five District Managers (DMs), One Sales Initiative Manager (SIM), One Senior Market Manager, and One Leadership Development Associate. Ensuring that all Retail priorities are clearly communicated and executed at store level is critical. How you will contribute You will: Develop Retail Account Strategy/Tactical Plan: Work with the Regional Vice President (RVP) to develop strategies and standards for customer accounts called on by Retail Develop region's tactical Retail plan: Establish process to ensure customer account strategy is integrated and consistent with Retail strategy and customer service guidelines Support and participate with Team Leaders and customer team on selected account calls (e.g. customer reviews) and represent retail execution capabilities Communicate Retail account strategy/standards internally and externally Lead annual Retail reviews and major presentations Establish process to integrate Retail strategy and customer service guidelines; ensure consistency Provide input into the customer service strategy: Communicate Retail strategy/standards internally and externally Provide feedback to customer teams on sales opportunities and input into customer plan development Lead and Drive Retail Execution: Set performance expectations and standards for direct reports Assist personnel with plan/program development Establish coverage standards for each Retail customer Set process and standards to ensure Region responses to customer's needs are quick and reliable Proactively resolve issues/conflicts between Retail customer teams, if necessary Provide mechanisms for effective field communication Develop and Coach People: Develop and share informal constructive feedback Work with direct reports to create and execute development plans and individual career paths Provide ongoing feedback to RVP about personnel capabilities/development Goes on Retail "work-withs" to coach and assess personnel capability and retail conditions Manage Retail Resources: Efficiently allocate resources Manage retail execution budget Provide input into Manager of Training and Recruiting priorities Attract and retain high caliber candidates Ensure execution of all key HQ programs at splinter group level by providing strong leadership to key account personnel Qualifications Bachelor’s degree required Minimum of 10 years of consumer products industry experience along with strong sales knowledge with an emphasis on managing customer relationships (HQ management), retail deployment, sales finance, and sales operations Minimum of 5 years of people management experience Retail leadership experience Strong knowledge of customer and business strategies Solid organization, project management and planning skills Strong written / oral communication skills Ability to work in a dynamic environment People management experience and skills Location: Required to live or relocate to the South Texas region Relocation support may be offered for an ideal candidate Steht Umzugsbeihilfe zur Verfügung? Es wird keine Umzugsunterstützung angeboten Geschäftsbereich Zusammenfassung Die Vereinigten Staaten sind der größte Markt in der Familie von Mondelēz International, mit einer großen Mitarbeiterzahl und hohem Volumen in der Fertigung. Hier produzieren wir die Lieblingsprodukte vieler Haushalte, um Verbraucher mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Wir haben in den gesamten USA Büros, Vertriebs-, Fertigungs- und Distributionsstandorte, um sicherzustellen, dass Verbraucher unsere Klassiker, darunter Marken wie Oreo und Chips Ahoy! Kekse, Ritz, Wheat Thins und Triscuit Cracker und Swedish Fish und Sour Patch Kids Süßwarenprodukte überall im Land in ihrer Nähe finden. Mondelēz Global LLC ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action-Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Bewerber und Bewerberinnen, die für die Teilnahme am Bewerbungsprozess eine Unterkunft benötigen, können sich an Tel.: 847-943-5460 wenden, um Hilfestellung zu erhalten. Stellentyp Regulär Field Sales Sales Bei Mondelēz International sehen wir es als unsere Aufgabe, Menschen mit dem richtigen Snack zum richtigen Zeitpunkt und auf die richtige Art und Weise hergestellt zu versorgen. Das bedeutet, eine breite Palette an köstlichen, qualitativ hochwertigen Snacks zu liefern, die die wichtigen Momente des Lebens bereichern, hergestellt mit nachhaltigen Zutaten und Verpackungen, bei denen sich die Verbraucher gut fühlen können. Wir haben ein reichhaltiges Portfolio mit starken Marken – sowohl global als auch lokal. Darunter befinden sich viele bekannte Marken wie Oreo, belVita und LU im Segment Kekse; Cadbury Dairy Milk, Milka und Toblerone im Segment Schokolade; Sour Patch Kids Candy und Trident Kaugummi. Wir sind stolz, weltweit bei Keksen, Schokolade und Süßwaren auf Platz 1 zu sein sowie auf Platz 2 bei Gummi- und Geleeartikeln. Unsere 80.000 exzellenten Fachkräfte und Macher sind in Betriebe in mehr als 80 Länder verteilt und verkaufen unsere Produkte in über 150 Ländern auf der ganzen Welt. Sie wollen wachsen und nur mit ihnen können wir unsere Ziele und Werte leben. Wir sind eine diverse Gemeinschaft, die etwas bewegen kann; und das schnell. Werde Teil unserer Gemeinschaft und Mach’s zu deinem Moment!