A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. 

Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. 

O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.

A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade. 

Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. 

Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.

Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.

N° de Vagas: 01

Formação: Graduação Superior em Engenharias.

Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil.

Horário de Trabalho: administrativo

Tipo de contrato: indeterminado

Período de inscrição: de 14/06/2024 a 20/06/2024

Garantir a utilização das melhores práticas operacionais de manutenção, saúde e segurança, meio ambiente e sustentabilidade no desenvolvimento de projetos de engenharia;

Analisar, validar e comentar documentos técnicos: especificações, requisições e propostas técnicas;

Apoiar tecnicamente a definição de listas de sobressalentes, fluxogramas de processo e engenharia, diagramas unifilares e arranjos de equipamentos;

Analisar e elaborar memoriais descritivos e requisições técnicas de equipamentos.

Participar de HazOp e Design Review;

Validar análises de confiabilidade;

Garantir condições para a contratação, mobilização e capacitação da equipe operacional;

Definir o efetivo necessário para operação e manutenção do empreendimento.

Elaborar a Curva de Mobilização do Efetivo Operacional;

Definir e validar o Programa de Formação Profissional para a operação dos novos ativos;

Determinar recursos para operação e manutenção do empreendimento;

Definir custos operacionais e orçamento;

Elaborar o OpEx do empreendimento;

Determinar o CapEx para a execução da Prontidão Operacional;

Construir o plano de Comissionamento e Teste de Performance, definindo estratégias e recursos necessários;

Definir entregas e requisitos de aceitação do empreendimento;

Elaborar a curva de ramp-up;

Assegurar o cumprimento das normas VALE na área de atuação e no desenvolvimento dos projetos, alinhando-se com as políticas de segurança e saúde ocupacional.

Com superior completo em Engenharias;

CREA ativo;

Experiência em mineração;

Experiência com projetos de grande porte;

Conhecimento em Metodologia FEL;

Conhecimento de análise de risco de projetos;

Conhecimento de PNR’s;

Sólido conhecimento sobre Prontidão Operacional;

Experiência com Power BI, Microsoft Project ou Primavera (desejável);

Inglês avançado será considerado um diferencial.

Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.

Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.

Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.

Previdência Privada

PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados

Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas

Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas

PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento

Seguro de Vida em Grupo

Auxílio funeral

Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.

Vale alimentação

Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais

Vale alimentação extra para o Natal

Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos

Transporte fretado ou Vale transporte.

Incentivo à atividade física - Wellhub

Programa Bem-Estar

Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).

Desconto para aluguel de carros