In deze rol ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket op gebied van HR. Je bent hét aanspreekpunt binnen de organisatie voor alle medewerkers en leidinggevende betreffende alle HR vragen. Daarnaast houd je je bezig met alle bijkomende taken op gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Ook valt verzuim, wet- en regelgeving, het professionaliseren van HR processen en administratieve werkzaamheden onder jouw taken. Een dynamische en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheden! Onze opdrachtgever heeft meerdere locaties in Nederland. Jouw standplaats is het kantoor in Breda, waar ongeveer 75 medewerkers werken. Jij bent de enige HR functionaris voor deze locatie, echter ben je onderdeel van het HR team wat bestaat uit 8 andere collega’s.
Functie-eisen

• Een afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur op gebied van HR
• 4 tot 6 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Ervaring met het verbeteren van HR processen
• Communicatief sterk, empathisch vermogen
• Integer en klantgericht
• Sterk in zelfstandig werken
• 24 – 32 uur per week beschikbaar

Functie-voorstel

• Direct in dienst bij opdrachtgever
• Uitdagende en afwisselende functie binnen een sterk groeiende organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Open en informele werksfeer waarbij flexibiliteit, kwaliteit, innovatie en betrokkenheid centraal staan

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer