IHRE AUFGABEN

• Erster Ansprechpartner in Sachen Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
• Verantwortung für das komplette Spektrum der operativen Personalarbeit - vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
• Termin- und Fristenmanagement sowie systemseitige Personaldatenerfassung und –pflege in DATEV und REXX Systems
• Melde- und Bescheinigungswesen
• Erstellen und Aufbereiten diverser HR-Auswertungen und HR-interner Statistiken
• Aktive Einbringung in HR-Projekte - mitgestalten, begleiten und übernehmen

WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares
• Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Kenntnisse im Abrechnungsprogramm DATEV und REXX Systems wären von Vorteil
• Sie kommunizieren offen und wissen dennoch mit vertraulichen Personalthemen verantwortungsvoll umzugehen
• Sie sind flexibel und offen für neue Lösungen, Veränderungen und verfolgen die neusten HR-Trends