En este rol, tendrás la oportunidad de: Actuar como socio estratégico del negocio ejecutando la estrategia de Capital Humano en el trabajo diario, brindando orientación y apoyo profesional a los grupos de clientes internos con el objetivo de generar valor agregado al negocio, desarrollando personas, organización, comunidades y creando acciones que permitan lograr el crecimiento proyectado de nuestra organización de manera sostenible. Tu principal misión será: Contribuir a la estrategia empresarial acompañando a los líderes locales a identificar, priorizar y construir capacidades organizacionales, comportamientos, estructuras y procesos. Apoyar a los gerentes de línea en la previsión y planificación de sus requisitos de flujo de talento en consonancia con la función o estrategia organizacional. Diseñar estrategias de reclutamiento específicas para el rubro, asegurando una rápida y eficiente contratación de personal. Realizar procesos de incorporación de empleados, programa de onboarding. Facilitar una fuerte cultura de liderazgo y entrenamiento Facilitar iniciativas de largo plazo alineadas con la agenda estratégica. Ayudar a los líderes de las unidades de negocio a proporcionar a los empleados oportunidades de desarrollo para alinearse con los estándares de desempeño actuales y futuros. Desarrollar y promover mecanismos continuos de retroalimentación para que los empleados influyan en la mejora continua de los servicios y procesos de Capital Humano. Proporcionar asesoramiento experto y entrenamiento a los empleados cuando corresponda. Comprender y solicitar las opiniones de los empleados y anticiparse a sus necesidades e inquietudes. Revisar y comparar el entorno interno y externo para mejorar las políticas de HC e iniciativas. Gestionar proyectos específicos según lo determinado en el plan regional anual de HC y contribuir a iniciativas funcionales y transversales Actuar como punto de contacto para consultas de los empleados y resolver conflictos de manera efectiva. Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y las políticas internas de la empresa. Ejecución de las comunicaciones corporativas de forma local. Responsable de los programas de bienestar en la corporación a nivel país. Requisitos para el rol: Licenciatura en carreras como recursos humanos, psicología, relaciones industriales, ingeniería industrial o carreras afines. Experiencia comprobable de al menos 3 años en cargos de generalista, gestionando e implementando procesos de todos los subsistemas de personas (Preferentemente del rubro de logística o distribución de tecnología). Disponibilidad para trabajar en el centro de distribución ubicado en Funza 3 días a la semana. ¿Por qué Intcomex? Intcomex es la plataforma líder de soluciones con valor agregado, productos tecnológicos y solución Cloud en América Latina y el Caribe. Tenemos la experiencia para comprender la diversidad de cada uno de los mercados latinoamericanos y la flexibilidad para adaptar nuestro plan global de ser el distribuidor de tecnología de elección cubriendo las necesidades del mercado. Somos la plataforma líder de soluciones de valor agregado y productos tecnológicos en América Latina y el Caribe. Nuestra misión es potenciar el crecimiento de las personas, organizaciones y comunidades en América Latina y el Caribe, conectándolos con lo último en tecnología, facilitando su digitalización, generando así un impacto favorable que impulse el desarrollo tecnológico en la región. Esta sinergia de crecimiento comienza con nuestros colaboradores porque estamos altamente comprometidos en su crecimiento tanto personal como profesional para poder conocer y descubrir su máximo potencial dando así el mejor servicio a nuestros fabricantes y clientes. ¡Nuestro crecimiento depende del suyo! We are the leading platform for value-added solutions and technology products in Latin America and the Caribbean. Our mission is to promote the growth of people, organizations, and communities in Latin America and the Caribbean, connecting them with the latest technology, facilitating their digitalization, thus generating a favorable impact that drives technological development in the region. This synergy of growth begins with our employees because we are highly committed to their personal and professional growth in order to know and discover their maximum potential, thus giving the best service to our vendors and customers. Our growth depends on yours!