Specjalista ds. jakości

Opis firmy

Sika jest specjalistyczną firmą chemiczną o wiodącej na świecie pozycji w zakresie rozwoju i produkcji systemów i produktów do klejenia, uszczelniania, tłumienia, wzmacniania i ochrony w sektorze budowlanym i przemyśle. Sika posiada oddziały w 103 krajach na całym świecie, produkuje w ponad 400 fabrykach i opracowuje innowacyjne technologie dla klientów na całym świecie. W ten sposób odgrywa kluczową rolę w transformacji branży budowlanej i transportowej w kierunku większej przyjazności dla środowiska. W 2024 roku około 33 000 pracowników firmy wygenerowało roczną sprzedaż w wysokości 11,76 miliarda CHF.

Opis oferty pracy

Osoba na tym stanowisku odpowiada za kontrolę jakości produktu.

Opis Stanowiska Pracy/zakres Obowiązków

• kontrola dokumentów jakościowych na linii produkcyjnej,
• kontrola jakości wyrobów gotowych,
• kontrola wejściowa surowców,
• udział w próbach technicznych,
• rozwiązywanie problemów jakościowych,
• postępowanie z wyrobem niezgodnym/zwolnienia warunkowe,
• przygotowanie i kontrola pierwszych wzorców,
• nadzór nad magazynem wyrobów niezgodnych,
• nadzór nad urządzeniami kontrolno-pomiarowymi,
• wykonywanie prób laboratoryjnych.
  
  

Kwalifikacje

Wymagania

• wykształcenie min. średnie techniczne,
• doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata,
• znajomość standardów jakościowych (ISO 9000, IATF 16949 itp.) oraz narzędzi jakości (PPAP, FMEA, SPC, MSA),
• gotowość do pracy w systemie zmianowym,
• umiejętność rozwiązywania problemów,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole.
  
  

Wymagania Mile Widziane

• znajomość języka angielskiego,
• uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych wraz z wymianą butli gazowej w wózkach zasilanych gazem,
• znajomość SAP w obszarze QM.
  
  

Dodatkowe informacje

Zapewniamy

• zatrudnienie na pełen etat - umowa o pracę,
• praca w zespole,
• pracę stacjonarną,
• premię regulaminową miesięczną,
• dodatki okolicznościowe (urlopowy i Bożonarodzeniowy),
• dodatek za pracę w systemie zmianowym,
• premia roczna za brak absencji chorobowej,
• ołówkowe (dzieci w wieku szkolnym),
• karty Multisport.
• ubezpieczenie grupowe i prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie kosztów posiłków (SmartLunch),
• karty podarunkowe dla dzieci na Mikołaja i z okazji urodzin pracownika,
• wdrożony program: „Poleć kandydata do pracy”.
• wdrożony system wniosków racjonalizatorskich,
• możliwość zapisania się do PKZP, dzięki czemu pracownicy mogą korzystać preferencyjnych pożyczek.